Karriere bei Heussen Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Rechtsanwälte Neueinstellungen p.a.

Neueinstellungen:: 10-15

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

geringhoch

Auslandsmöglichkeiten

Um sich fachlich und kulturell weiterentwickeln zu können, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, Zeit an einem unserer ausländischen Standorte zu verbringen.

Ein Secondment bei einer Partnerkanzlei unseres Multilaw-Netzwerkes birgt weitere Perspektiven für einen internationalen Aufenthalt.

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater

Anwaltspersönlichkeit

Abgesehen von überdurchschnittlichen Examina erwarten wir von unseren Mitarbeitern, dass sie hinter den juristischen Problemen auch die unternehmerische Herausforderung sehen. Beratermentalität, Aufgeschlossenheit und Begeisterung für den Beruf sind genauso wichtig, wie Teamfähigkeit, die bei uns einen besonders hohen Stellenwert hat.

Weiterbildung Anwälte

Jedem jungen Anwalt wird ein Partner als Mentor zur Seite gestellt, der für dessen Ausbildung verantwortlich ist.

Wir legen viel Wert auf Weiterbildung, weshalb wir über ein internes Fortbildungsprogramm, das HEUSSEN-Kolleg, verfügen.

Unterstützung bei der Fachanwalts- oder Steuerberaterausbildung ist für uns selbstverständlich.

Reisetätigkeit im Job

geringhoch

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Karrierewege

Die Aufstiegschancen bei HEUSSEN sind sehr gut.

Die ersten drei Jahre arbeiten unsere jungen Anwälte als Associates, die darauffolgenden zwei Jahre als Senior Associates.

Danach individueller Partnertrack.

Die flachen Hierarchien sorgen dabei für ein angenehmes Arbeitsklima.

Wege zur Partnerschaft

Wir glauben an eine frühzeitige Ausbildung unserer Mitarbeiter.

Viele Partner haben bereits als Referendar oder sogar Praktikant bei HEUSSEN angefangen zu arbeiten.

Auch unser aktueller Geschäftsführer, Christoph Hamm, begann seinen Weg als Referendar bei uns…

Ausbildungsprogramme

Die Ausbildung unserer Referendare und Associates ist uns sehr wichtig, weshalb jedem ein engagierter Partner als Mentor zur Seite gestellt wird.

Für die stetige Weiterbildung unserer Mitarbeiter sorgt das HEUSSEN-Kolleg, ein internes Fortbildungsprogramm.

Einstiegsmöglichkeiten

Wir beginnen gern frühzeitig mit der Ausbildung unserer Anwälte.

Viele Mitarbeiter haben bereits als Praktikant oder Werkstudent bei HEUSSEN angefangen zu arbeiten und absolvierten anschließend gern ihr Referendariat bei uns.

Grundsätzlich ist die Übernahmewahrscheinlichkeit aller Referendare sehr hoch.