Karriere bei Hogan Lovells International LLP

Neueinstellungen (m/w/d) p.a.

Neueinstellungen:: 490-500
Associates:: 70-80
Referendare:: 180
Praktikanten:: 90
Wiss. Mitarbeiter:: 150

Auslandsmöglichkeiten

Im Rahmen eines Secondments haben Associates nach zwei bis drei Jahren die Möglichkeit, ein anderes Hogan Lovells-Büro oder auch die Rechtsabteilung eines internationalen Mandanten kennen-zulernen.

Einen Teil der Wahlstation in New York, Washington D.C., London oder Alicante verbringen - klingt verlockend? Überzeugen Sie uns mit Ihrer Leistung in der Anwaltsstation und ergattern Sie einen der begehrten Plätze im Ausland.

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater

Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen Juristinnen und Juristen, die ihr fachliches Know-how kontinuierlich on the Job weiterentwickeln. Kolleginnen und Kollegen, die sich neuen Aufgaben mit Freude stellen. Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten, die die Herausforderung ihrer Mandanten im wirtschaftlichen Zusammenhang erkennen und zu ihren eigenen machen.

Weiterbildung Anwältinnen und Anwälte

Training on the Job: Vom ersten Tag an unterstützen wir Sie darin, Ihre Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Regelmäßiges Feedback und ein intensiver Austausch mit Ihrem Mentor und Partner unterstützen Sie dabei.

Wie sind die Spielregeln der Sozietät? Wie arbeite ich erfolgreich im Team und meistere Verhandlungssituationen souverän? Zu Beginn Ihrer Karriere gibt es viele Fragen. Antworten erhalten Sie auf zahlreichen Veranstaltungen und Seminaren.

Training on Demand: Planen Sie Ihre eigene Entwicklung gezielt und treiben Sie so Ihre Karriere voran. Die Training on Demand Programme sind konsequent an Ihrem Bedarf ausgerichtet.

Secondments: Wir pflegen unser Netzwerk und legen großen Wert auf internationalen Austausch. Im Rahmen unseres weltweiten Austauschprogramms bieten wir Ihnen die Chance, fremde Büroluft zu schnuppern.

Individuelle Entwicklung und Entfaltung: Beratung ist Teamsport und lebt von Persönlichkeiten. Bei Hogan Lovells legen wir daher viel Wert auf die Entwicklung Ihrer individuellen Stärken.

Karrierewege

Sie möchten Ihr Wissen in der Praxis unter Beweis stellen und erfolgreich einsetzen – wir bieten Ihnen das ideale Umfeld dazu. Als Teil unseres Teams profitieren Sie von individuellen Trainings- und Ent-wicklungsmöglichkeiten und globalen Karrierechancen.

Sie arbeiten an anspruchsvollen Projekten mit den besten und klügsten Köpfen, die unterschiedliche Sichtweisen vereinen.

Der Antrieb, unsere Fähigkeiten weiter auszubauen, ist groß. Und wir arbeiten daran. Kontinuierlich. Stufe um Stufe. Unsere People Development Academy bietet ein umfassendes Förderprogramm für jedes Karrierelevel.

Nach 3 Jahren können Sie zum Senior Associate aufsteigen.

Die Aufnahme in die Partnerschaft steht in der Regel nach 6 bis 7 Jahren an.

Anzahl Partner zu Associates

1:3,5

Einstiegsmöglichkeiten

Als Praktikant (m/w/d) nach Abschluss der Zwischenprüfung bzw. nach dem fünften Fachsemester (ab dem 5. Fachsemester mit mindestens 9,00 Punkten im Notendurchschnitt der Zwischenprüfung)

Als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) promotionsbegleitend, referendariatsbegleitend, zur Überbrückung von Wartezeiten (Prädikat im ersten Examen)

Als Referendar (m/w/d) in der Anwalts- und/oder Wahlstation (Prädikat im ersten Examen)

Als Wirtschaftsjurist (m/w/d) nach Abschluss des LL.B.-/ LL.M.-/ Diplom-Studiums - mit und ohne Berufserfahrung (mindestens guter Abschluss)

Als Volljurist (m/w/d) nach Abschluss des Zweiten Staatsexamens - mit und ohne Berufserfahrung (zwei Prädikatsexamen)