
Gewinner des Azur Awards Karriereförderung 2021
Aufgrund des sehr guten Feedbacks in den Associate Umfragen lobt die Azur Lupp + Partner insbesondere in der Kategorie Partnerchancen.
Karriere bei
LUPP + PARTNER Partnerschaft von Rechtsanwälten mbBAufgrund des sehr guten Feedbacks in den Associate Umfragen lobt die Azur Lupp + Partner insbesondere in der Kategorie Partnerchancen.
Neben der Einstiegsmöglichkeit als Associate bieten wir die gängigen Modelle für Praktikanten, wissenschaftliche Mitarbeiter und Referendare an. Wir stellen auch Juristen mit einem Fachhochschulabschluss (Wirtschaftsjuristen) oder einem ausländischen Jura-Abschluss als Transaction Lawyer ein.
Gewünscht sind überdurchschnittliche Examina (mindestens 16 Punkte aus beiden Examina), hervorragende Englischkenntnisse und Teamgeist. Neben eigenen Erwartungen an eine Arbeitsweise auf höchstem Niveau ist ein unternehmerisches Engagement und der Spaß am Aufbau einer innovativen Wirtschaftsrechtskanzlei in einem persönlich loyalen Umfeld besonders wichtig.
Die Kanzlei strebt ein Verhältins von 1 (Partner) : 2 (Associate) an.
Unternehmerisch engagieren
Associates, die von Anfang an Spaß daran haben, neben fachlich top-qualifizierter Beratung sich auch unternehmerisch zu engagieren und den Aufbau der Kanzlei aktiv mitzugestalten, erhalten bei uns eine realistische Chance, in die Partnerschaft hineinzuwachsen.
Persönliche Karriereweg
Der persönliche Karriereweg hängt nicht von starr vorgegebenen Karrierestrukturen und -faktoren ab, sondern vom persönlichen Einsatz und den Fähigkeiten des jeweiligen Mitarbeiters.
Unser Ausbildungskonzept basiert auf der Überzeugung, dass unsere Mitarbeiter individuell und nach Maßgabe ihrer Talente ausgebildet werden müssen. Dieses Konzept überzeugt, was in der Nominierung unserer Kanzlei für den Azur-Award im Bereich Karriereförderung 2021 mündete. Die Nominierung basiert maßgeblich aus der Auswertung des Feedbacks der Anwälte.
Secondments bei ausländischen Kooperationskanzleien sind möglich.
Die Weiterbildung erfolgt nach persönlichen Interessen und Talenten, z.B. Fachanwalt, Entwicklung von Soft-Skills und Spezialexpertise in bestimmten Bereichen. Unsere Anwälte werden auch von Beginn an vollumfänglich in das Business Development eingebunden.
Lupp + Partner ist eine reine Lockstep-Kanzlei, d.h. das Wachstum der Kanzlei wird durch alle Partner gemeinschaftlich getragen und ermöglicht damit auch das Hineinwachsen junger Partner*innen in die Partnerschaft durch gemeinsame Business Development Aktivitäten.
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