Gewinner des Azur Awards Karriereförderung 2021
Associates am Zug. Viele Kanzleien versprechen ihrem Nachwuchs die Partnerschaft - LUPP + PARTNER tut alles dafür, dass es nicht bei dem Versprechen bleibt. Dafür hat sich die erst 2015 gegründete Transaktionskanzlei einiges in Sachen Karriereförderung einallen lassen. Seit 2020 nutzt die Kanzlei ein Business-Development-System, das durch Associates gesteuert wird: Ab dem ersten Berufsjahr dürfen die Anwält*innen den Account eines bestehenden oder zukünftigen Mandanten managen. Sie behalten alle Akquisetätigkeiten im Blick und sind in die Vorbereitung von Pitches sowie die Abrechnung der Honorare eingebunden.
In der ersten Reihe. Damit lernen schon Berufseinsteiger*innen, dass die Partner-Rolle nicht nur verlangt, juristisch auf Zack zu sein. Ein Partner muss auch sein Geschäft im Blick haben und es stetig ausbauen. Mit der engen Einbindung fördert Lupp aber nichr nur den Nachwuchs. Sie fördert sich auch selbst im Ganzen, indem sie die Partner von morgen heranzieht, die das Fortkommen der Kanzlei sichern.
