Mittelständische Kanzlei
altText
POELLATH

Soziales

POELLATH


Team

Zusätzlich zum täglichen Mittagessen im hauseigenen Casino, treffen sich unsere Mitarbeiter nach Lust und Laune zum Sporteln im Haus, z. B. zum Yoga oder außerhalb z. B. zum Fußball spielen oder Joggen. Auch die regelmäßige Teilnahme an Fußball- und Kickerturnieren stärkt das Team.


Unsere Werte

  • Individualität
  • Exzellenz
  • Freiheit
  • Professionalität
  • Flache Hierarchien
  • Kollegialität
  • Familiär

Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

  • Jährliches standortübergreifendes Trainings-Wochenende zum fachlichen Austausch verbunden mit Freizeitaktivitäten
  • Regelmäßige Associate-Treffen (intern)
  • Alumninetzwerk
  • IAP (International Associate Programm, Treffen unserer Associates mit Associates befreundeter ausländischer Kanzleien, fachliches Programm und Socializing)

Diversity

Wir legen Wert auf den internationalen und interkulturellen Austausch sowie auf Offenheit und Toleranz unserer Mitarbeiter. Bei POELLATH bedeutet Diversity nicht Gleichheit, sondern Gleichbehandlung. Unsere Mitarbeiter sind allesamt starke Individualisten, die unter dem gemeinsamen POELLATH-Dach sehr gute Arbeitsbedingungen vorfinden. Darunter verstehen wir die Freiheit, sich bei gleichen Rahmenbedingungen eines Kanzleibetriebes, gleichem Zugang zu allen Kanzleiressourcen sowie zu unseren Förderungsangeboten nach den eigenen Vorstellungen und Möglichkeiten entwickeln zu können. 


25
Urlaubstage

ab dem 4. Berufsjahr 30 Tage/Kalenderjahr


Arbeitszeitmodelle

Teilzeit und Home-Office nach individueller Absprache


Corporate Social Responsibility

Wir unterstützen fortlaufend verschiedene Stiftungen, wie z.B. Up Micro-Loans, Max-Planck-Förderstiftung uvm.


Frauenanteil

PartnerInnen

13%

Sehr geringSehr hoch

Weibliche Associates

 32%

Sehr geringSehr hoch