Karriere bei Redeker Sellner Dahs

Einstiegsmöglichkeiten

Die meisten unserer Rechtsanwälte (m/w/d) haben wir bereits während des Referendariats, eines Praktikums oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter kennengelernt.
Unabhängig davon freuen wir uns auf Ihre Bewerbungen als Berufsanfänger oder als Quereinsteiger (m/w/d).

Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen Kollegen (m/w/d), die ihren Beruf mit Begeisterung und Leistungsbereitschaft ausüben wollen; die Individualist sind und sich genauso engagiert als Teamplayer einbringen; die die Chancen erkennen, in einer organisch gewachsenen, hoch anerkannten Sozietät mitzuwirken und sich weiterzuentwickeln.

Anzahl Partner zu Associates

1:0,95

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.

Associates

Referendare

Praktikanten

Wissenschaftliche Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Von Beginn an

Associate

Wir bilden Sie gut aus: Von Beginn an werden Sie an interessanten Mandaten mitwirken, unmittelbaren Kontakt zu unseren Mandanten haben und von 2 Mentoren auf Ihrem Karriereweg begleitet. Im Redeker-Campus stehen Schulungen durch erfahrene Trainer auf dem Plan.

2-3 Jahren

Senior Associate

Nach 2-3 Jahren steigen Sie zum Senior Associate auf. Sie werden sich zunehmend als eigenständiger Rechtsanwalt (m/w/d) profilieren und entwickeln können.

Nach 3 Jahren

Counsel/Junior Partner

Nach 3 Jahren werden Sie Counsel/Junior Partner und haben sich als Rechtsanwalt (m/w/d) profiliert und etabliert. Sie verfügen über einen eigenen Mandantenstamm und der Partnerrat begleitet Sie auf Ihrem Weg in die Partnerschaft. Sie nehmen an Partnerversammlungen teil.

Nach 7-8 Jahren

Senior Counsel

Nach insgesamt 7-8 Jahren wird über Ihre Partnerschaft entschieden. Auch ohne Partnerernennung ist ein dauerhafter Verbleib in der Sozietät als Senior Counsel möglich.

Partner

Sie sind Partner in einer Sozietät von derzeit 44 Partnern, haben ein eigenes Dezernat aufgebaut, bilden junge Rechtsanwälte (m/w/d) aus und gestalten die Geschicke und die Zukunft von Redeker Sellner Dahs erfolgreich mit.

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Ausbildungsprogramme

Redeker Campus: 2. Berufsjahr: Präsentation, Grundlagen der Kommunikation 3.-4. Berufsjahr: Networking und Akquise, Verhandlungsführung, Selbst - und Zeitmanagement 5. Berufsjahr: Konfliktmanagement, Personalführung.

Fachanwaltslehrgänge

Externe Fortbildungen

Unterstützung von LL.M.-Programmen

Auslandsmöglichkeiten

Unsere Rechtsanwälte (m/w/d) können internationale Erfahrungen an unserem Brüsseler Standort oder bei unserer Partnerkanzlei Womble Bond Dicksinson in UK und USA sammeln.
Secondments bei Mandanten wie dem Europäischen Stabilitätsmechanismus / European Stability Mechanism (ESM), Luxemburg.

Weiterbildung Anwälte

Zwei Mentoren. Gute Ausbildung.
Associates und Senior Associates werden bei uns von jeweils zwei Mentoren betreut und begleitet. Sie führen Sie an die eigenständige Mandatsbearbeitung heran, geben Ihnen konstruktives Feedback und unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung.

Wir sagen Ihnen, wo Sie stehen
Der Managementausschuss der Kanzlei führt mit jedem Associate jährliche Statusgespräche über Ihre Entwicklung, die bevorstehenden Herausforderungen und Ihre nächsten Schritte in unserer Sozietät.

Redeker Campus. Softskill-Training
In aufeinander aufbauenden Modulen (Präsentation, Kommunikation, Networking und Akquise, Verhandlungsführung, Selbst- und Zeitmanagement, Konfliktmanagement, Personalführung), bilden erfahrene Trainer Sie weiter.

Wir bilden Sie weiter
Wir fördern und unterstützen Fachanwaltschaften – sie gehen schließlich auf unseren Kanzleigründer Konrad Redeker zurück. Auch Ihre weitere fachliche Qualifikation liegt uns sehr am Herzen, daher übernehmen wir auch die Kosten für Fachtagungen.

Wissen kommt ins Haus
Regelmäßig laden wir externe Experten zu Inhouse-Veranstaltungen zu juristischen, gesellschaftlichen oder politischen Themen ein.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Wege zur Partnerschaft

Ihre Chance
Jedem Rechtsanwalt (m/w/d) bei Redeker steht der Weg in die Partnerschaft offen. Voraussetzung ist höchstes fachliches Niveau und große persönliche Einsatzbereitschaft. Starre Karrierewege oder Quoten gibt es bei uns nicht.

Wir Bilden Sie gut aus
In unserem Zwei-Mentoren-System bilden Sie zwei erfahrene Kollegen (m/w/d) aus. Sie führen Sie an die eigenverantwortliche Mandatsarbeit heran. Gleich zum Einstand wird Ihnen Ihre eigene Robe überreicht.

Mandate am Plus der Zeit ...
… geben wir in Ihre Hände. Wir bieten Ihnen die Mandate einer großen Wirtschaftskanzlei und bilden Sie zugleich in einem Umfeld aus, in dem Kollegialitätund individuelle Betreuunggroßgeschrieben werden.

Ihr Aufstieg bei Redeker
Sie beginnen als Associate und steigen nach 2 – 3 Jahren zum Senior Associate auf. Nach weiteren 3 Jahren erreichen Sie die Stufe des Counsel, die sozietätsintern den Status des Junior Partners hat. Nach insgesamt 7 – 8 Jahren wird über Ihre Partnerschaft entschieden.

Ihre Partnerchancen
In den vergangenen sieben Jahren haben wir insgesamt zehn Partner aus den eigenen Reihen ernannt.