Mittelständische Kanzlei
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Redeker Sellner Dahs

Soziales

Redeker Sellner Dahs


Team

  • Wertschätzung prägt unser Arbeitsklima und zeichnet unseren Führungsstil aus.
  • Wir fördern Offenheit, Transparenz und Teamwork. Jeder soll sich unvoreingenommen und konstruktiv in die Arbeit und die Entwicklung der Sozietät einbringen. Unseren angestellten Anwälten begegnen wir auf Augenhöhe.
  • Wir verbringen auch abseits der Mandatsarbeit - beim Sport, Grillen oder anderen Anlässen - gern Zeit miteinander. Selbstverständlich ohne jede Verpflichtung.
  • Wir feiern Karneval (nicht überall), spielen beim hauseigenen Kickerturnier, besuchen Kunstausstellungen und fahren im Frühjahr zusammen Ski.
  • Beim monatlich stattfindenden Anwaltslunch kommen alle Kollegen (m/w/d) zusammen und tauschen sich aus – fachlich wie persönlich.

Unsere Werte

Durch unsere Tätigkeit leisten wir einen Beitrag zur Pflege und Erhaltung des Rechts. Unseren persönlichen und gemeinsamen Erfolg definieren wir primär über unser fachliches Renommee, die Freude an qualitativen Höchstleistungen sowie der Bedeutung der Mandate.


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

Seit 2014 kooperieren wir mit Womble Bond Dickinson, einem starken Partner im englischen und amerikanischen Recht.
Fallbezogen arbeiten wir darüber hinaus mit renommierten Anwaltsfirmen in anderen EU‐Staaten und den USA zusammen. Das erhöht unsere Flexibilität und Souveränität in länderübergreifenden Mandaten.


25
Urlaubstage

Arbeitszeitmodelle

Um Ihre Lebens- und Karrierewege mit passenden Rahmenbedingungen zu begleiten, bieten wir z. B. für Eltern-/Familienzeiten sowie während der Promotion auch eine Tätigkeit in Teilzeit an.

Bei uns gehen Väter wie Mütter in Elternzeit oder wählen Teilzeit.

Unsere Arbeitszeiten sind flexibel, damit Sie jederzeit auf die Erfordernisse Ihres Lebens reagieren können.


Corporate Social Responsibility

Die 2003 gegründete „Konrad‐Redeker‐Stiftung“ fördert Autoren rechtswissenschaftlicher Arbeiten im Bereich der Rechtspolitik, des Verfassungs‐ und Verwaltungsrechts und des Anwaltsrechts der Universität Bonn und der Humboldt‐Universität zu Berlin.


Sabbatical

Individuelle Lösungen sind für uns selbstverständlich, damit Sie flexibel Ihren anspruchsvollen Beruf mit Ihren privaten Interessen vereinbaren können.


Frauenanteil

Partnerinnen

7%

Sehr geringSehr hoch

Associates/Berufseinsteigerinnen

33%

Sehr geringSehr hoch