Praktikant:innen in einem Konferenzraum

Fragen und Antworten zum Jura Praktikum

Diese Rechte hast du als Praktikant

Arbeitserfahrung ist auch für eine Karriere im Rechtsbereich das A und O eines jeden Lebenslaufs. Praktika in Kanzleien und bei anderen juristischen Arbeitgebern bieten sich daher oft an, um in verschiedene Unternehmen hinein zu schnuppern. So findest du heraus, ob dich ein bestimmtes Fachgebiet auch wirklich interessiert und wer dich als Arbeitgeber anspricht. Viele Praktikant:innen sind sich jedoch ihrer Rechte und Pflichten nicht ausreichend bewusst, sodass manche Arbeitgeber daraus einen Vorteil ziehen. Damit dir das nicht passiert, haben wir hier einige der wichtigsten Rechte für dich als Praktikant:in zusammengefasst.

 

1. Freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum?

Gibt es einen Unterschied zwischen einem freiwiligen Praktikum und einem Pflichtpraktikum? Die klare Antwort lautet: Ja! Wenn du im Rahmen deines Studiums ein (Pflicht-)Praktikum machst, bleibst du Student und es gilt für dich weiter die Studienordnung.

Bei freiwilligen Praktika hingegen greift der Paragraph 26 des Bundesausbildungsgesetzes. Hier werden Praktikant:innen Arbeitnehmern prinzipiell gleichgestellt. Daher gelten für solche Praktikant:innen auch Grundsätze wie der Anspruch auf einen Vertrag, Vergütung, Urlaub und Dienstzeugnis.

Aber Achtung: Wenn dein Praktikum kürzer als einen Monat dauert oder eine reine „Hospitation“ ist, bist du von dieser Regelung ausgenommen.

2. Ist ein Praktikumsvertrag rechtlich vorgeschrieben?

Nein, man muss nicht zwingend einen Praktikumsvertrag abschließen. Meist ist es aber für beide Seiten mehr als vorteilhaft, wenn ein solcher besteht.

 

3. Steht mir rechtlich ein Gehalt oder eine Vergütung zu?

Wenn du im Praktikum „richtig“ arbeitest und nicht nur zusiehst: dann ja! Für freiwillige Praktika schreibt das Berufsbildungsgesetz eine angemessene Vergütung vor. Voraussetzung hierfür ist, dass du länger als einen Monat bleibst und wie normale Arbeitnehmer:innen arbeitest. Die Arbeitgeber haben hier doch recht viel Spielraum, da kein konkreter Tarif im Gesetz angegeben wird.

 

4. Habe ich einen Urlaubsanspruch?

Bei Pflichtpraktika hast du keinen Urlaubsanspruch, da du noch immer als Student:in geführt wirst.

Bei einem freiwilligen Praktikum hast du Anspruch auf Urlaub. Meist hast du einen anteiligen Urlaubsanspruch. Das heißt, jeden Monat sammelst du ein Zwölftel des üblichen Jahresurlaubs an. Der Jahresurlaub besteht aus mindestens 24 Tagen, das heißt also zwei Tage im Monat. Wenn dein Praktikum kürzer als einen Monat dauert, kann dieser Urlaubsanspruch entfallen.

5. Muss ich mich um eine Versicherung kümmern, wenn ich ein Praktikum mache?

Wenn du nicht mehr als 400 Euro im Monat verdienst, also geringfügig beschäftigt bist, wirst du von der Versicherungspflicht befreit.

Wenn du mehr als 400 Euro verdienst, muss dein Arbeitgeber dich bei der Sozialversicherung (Kranken-, Arbeitslosen-, Renten- und Pflegeversicherung) anmelden. Die Versicherungsbeiträge sind von der Höhe der Bezahlung abhängig.

Wenn du ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums machst, bist du ebenfalls von der Kranken-, Rente-, Pfelge-, und Arbeitslosenversicherungspflicht befreit. Hier spielt es keine Rolle, wie lange dein Praktikum dauert oder wie viel du verdienst.

Als Praktikant:in bist du auch in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert. Dieser Schutz besteht vom ersten Arbeitstag an und hängt nicht von der Dauer des Praktikums oder der Höhe des Entgelts ab.

Bei Pflichtpraktika hast du keinen Urlaubsanspruch, da du noch immer als Student geführt wirst.

6. Krank als Praktikant:in Was tun?

Solltest du während deines Praktikums in der Kanzlei oder im Unternehmen aufgrund von Krankheit nicht zur Arbeit erscheinen können, solltest du umgehend krank melden und benötigst ein ärztliches Attest. Als Student:in musst du dich außerdem bei deiner Praktikumsstelle und bei deiner Uni krank melden. Während deines Krankenstandes wirst du normal weiterbezahlt.

 

Praktika sind eine tolle Möglichkeit, um früh Praxiserfahrung zu sammeln und in verschiedene Fachbereiche und Unternehmen oder Top-Kanzleien hinein zu schnuppern. Wir empfehlen, immer um den Abschluss eines Praktikumsvertrags zu bitten – Das hilft dir, um deine Rechte und Pflichten besser zu kennen.