Kultur bei
DLA Piper UK LLP„Share our Vision - Shape your Future“
Die Teamatmosphäre bei uns ist sehr offen und familiär. An unseren deutschen Standorten gibt es regelmäßige Team-Events, wie beispielsweise Associate-Stammtische, Trainee-Stammtische, After-Work-Bars, Spendenläufe sowie Betriebsausflüge und eine deutschlandweite Weihnachtsfeier.
Be Supportive. We care about others, value diversity and act thoughtfully.
Be Collaborative. We give, we share and we join in.
Be Bold. We stand tall and challenge ourselves to think big.
Be Exceptional. We exceed standards and expectations.
Mit unserem Programm „LAW“ (Leadership Alliance for Women) wollen wir gezielt die Position von Frauen bei DLA Piper stärken und unsere Juristinnen auf ihrem Karriereweg begleiten und fördern. Bei DLA Piper sind Vielfalt und Integration ein fester Bestandteil der Firmenkultur. Dabei ist uns nicht nur die Vielfalt im Sinne von sichtbaren Unterschieden wichtig, sondern die einzigartige Mischung aus Talenten, Fähigkeit, Erfahrungen und Perspektiven.
Benannt nach der Botin der Götter, die Sterbliche und Götter verbindet, ist IRIS unsere globale Netzwerkgruppe für unsere lesbischen, schwulen, bisexuellen, transsexuellen Mitarbeitenden sowie Unterstützende. Die Gruppe steht allen offen und schafft ein integratives Arbeitsumfeld, indem sie die Belange unserer LGBT+ -Kolleginnen und Kollegen vertritt.
Ihre persönliche Lebensplanung bestimmt Ihren Karriereweg. Wir schaffen für Sie die Rahmenbedingungen für den beruflichen Erfolg.
Pro Bono
Weltweit sind wir sehr engagiert in Pro Bono Programmen, denn Pro Bono ist Teil der DNA und der Werte von DLA Piper. Im Jahr 2020 haben wir weltweit 227.500 Stunden Pro Bono Arbeit geleistet.
UNICEF
Im Jahr 2013 starteten UNICEF und DLA Piper eine wegweisende Partnerschaft zur Unterstützung der weltweiten UNICEF Kinderrechtsinitiativen und Kinderschutzkampagnen. Im Laufe der letzten sieben Jahren haben wir weltweit mehr als 27.000 Stunden Pro Bono Rechtsbeistand für die Arbeit von UNICEF geleistet.
Individuell zu vereinbaren.
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Wir unterstützen Sie bei der Organisation Ihrer individuellen Kinderbetreuung mithilfe unseres Partners, dem pme Familienservice.
Nachhaltigkeit steht daher für uns ganz oben auf der Agenda, sowohl für unser eigenes Geschäft als auch in der Beratung und Begleitung unserer Mandantschaft.
Als eine der ersten Kanzleien weltweit sind wir im Jahr 2013 der Initiative UN Global Compact beigetreten und fördern damit die Umsetzung der 17 UN Sustainable Development Goals.
2020 sind wir der Science-Based Targets Initiative beigetreten. Zukünftig soll es beispielsweise neben den üblichen Finanzbudgets auch CO2-Budgets für unsere Teams geben, die intern über eine entsprechende CO2-Buchhaltung nach gehalten werden.
Wir bahnen unseren Mandantinnen und Mandanten einen Weg durch den Nachhaltigkeits-Dschungel und helfen ihnen, ihre eigenen Strategien und Standards zu entwickeln, beispielsweise durch ESG-Handbücher und Reports.
Über 45.000 Talente nutzen bereits TalentRocket. Beobachte Jobs, entdecke spannende Arbeitgeber und bewirb dich mit deinem persönlichen Profil.