Großkanzlei
Soziales bei
Herbert Smith Freehills LLP
"See our world through our eyes "
Corporate Social Responsibility
Entsprechend unserer globalen Verantwortung als Mitglied des UN Global Compact unterscheiden wir bei Pro Bono und Social Responsibility folgende Bereiche:
- Pro Bono-Beratung (mit den Schwerpunkten Umwelt/Klimawandel; Soziales und Menschenrechte; Rechtsstaatlichkeit/Zugang zum Recht)
- Citizenship (Aktionen und Spenden für gemeinnützige Organisationen mit den Schwerpunkten Integration/Inklusion, Umwelt/Klimawandel und Menschenrechte)
- Nachhaltigkeit bei HSF (einschließlich Vergabe sowie Menschenrechte in der Lieferkette)
- Auch unsere Mandanten informieren wir zu den UN Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte.
Unsere Werte
Vier Werte, die uns bei der täglichen Arbeit mit Mandanten und Kollegen leiten.
- Connect
- Collaborate
- Lead
- Excel.
Urlaubstage
28 Tage pro Jahr
Frauenanteil
Partnerinnen 12,5 %
Weibl. Associates 36 %
Diversity
Wir wissen, dass Vielfalt und Integration Innovationen fördern, indem sie die Stärke unserer unterschiedlichen Denk- und Arbeitsweisen nutzen. Die Sicherstellung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes hat für mich oberste Priorität, und ich bin stolz darauf, unsere Initiativen in diesem Bereich zu unterstützen.“ – Mark Rigotti (CEO)
Deshalb sind wir Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Team
Wir suchen Teammitglieder, die neben herausragender juristischer Qualifikation ein tiefes wirtschaftliches
Verständnis mitbringen und verstehen, wie wichtig die Bildung von engen Beziehungen zu Mandanten und Kollegen
ist. Unsere Mitstreiter sind selbstbewusst, scharfsinnig, ehrgeizig und empathisch. Wer diese Eigenschaften mit
Kreativität und Neugierde verbindet, dem bieten wir ein Umfeld herausragender Chancen und Möglichkeiten.
Sie werden mit inspirierenden Kollegen zusammenarbeiten, die in ihren Bereichen führend sind und die Sie bei
Ihrer Entwicklung und Ausbildung anleiten und unterstützen. Es erwartet Sie ein kreatives Umfeld, das von enger
Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Kollegialität geprägt ist.
Corporate Social Responsibility
Entsprechend unserer globalen Verantwortung als Mitglied des UN Global Compact unterscheiden wir bei Pro Bono und Social Responsibility folgende Bereiche:
Unsere Werte
Vier Werte, die uns bei der täglichen Arbeit mit Mandanten und Kollegen leiten.
Urlaubstage
Frauenanteil
Partnerinnen 12,5 %
Weibl. Associates 36 %
Diversity
Wir wissen, dass Vielfalt und Integration Innovationen fördern, indem sie die Stärke unserer unterschiedlichen Denk- und Arbeitsweisen nutzen. Die Sicherstellung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes hat für mich oberste Priorität, und ich bin stolz darauf, unsere Initiativen in diesem Bereich zu unterstützen.“ – Mark Rigotti (CEO)
Deshalb sind wir Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Team
Wir suchen Teammitglieder, die neben herausragender juristischer Qualifikation ein tiefes wirtschaftliches
Verständnis mitbringen und verstehen, wie wichtig die Bildung von engen Beziehungen zu Mandanten und Kollegen
ist. Unsere Mitstreiter sind selbstbewusst, scharfsinnig, ehrgeizig und empathisch. Wer diese Eigenschaften mit
Kreativität und Neugierde verbindet, dem bieten wir ein Umfeld herausragender Chancen und Möglichkeiten.
Sie werden mit inspirierenden Kollegen zusammenarbeiten, die in ihren Bereichen führend sind und die Sie bei
Ihrer Entwicklung und Ausbildung anleiten und unterstützen. Es erwartet Sie ein kreatives Umfeld, das von enger
Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Kollegialität geprägt ist.