Heussen Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

In allen Fachbereichen sind fließend Deutsch und Englisch erforderlich.

• Alfred Kärcher GmbH & Co. KG
• Bio Merieux
• Langenscheidt GmbH & Co. KG
• SES Platform Services GmbH
• ProSiebenSat1 Media SE / maxdome GmbH
• Freistaat Bayern
• Goethe-Institut
• Regierung von Oberbayern
• KIRKBI (Lego Family Office)
• Fidor Bank AG
• Coffee Fellows GmbH
• Bayerische Börse AG
• London & Capital
• Matrix Immobilien GmbH
• Industria Wohnen GmbH
• Stuttgarter Lebensversicherung A.G.
• The Ability Group
• RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG
• NTT Com Security GmbH 

• Wir beginnen gern frühzeitig mit der Ausbildung unserer Anwälte.
• Viele Mitarbeiter haben bereits als Praktikant oder Werkstudent bei HEUSSEN angefangen zu arbeiten und absolvierten anschließend gern ihr Referendariat bei uns. 
• Grundsätzlich ist die Übernahmewahrscheinlichkeit aller Referendare sehr hoch.

Abgesehen von überdurchschnittlichen Examina erwarten wir von unseren Mitarbeitern, dass sie hinter den juristischen Problemen auch die unternehmerische Herausforderung sehen. Beratermentalität, Aufgeschlossenheit und Begeisterung für den Beruf sind genauso wichtig, wie Teamfähigkeit, die bei uns einen besonders hohen Stellenwert hat.

Um sich fachlich und kulturell weiterentwickeln zu können, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, Zeit an einem unserer ausländischen Standorte zu verbringen. 
Ein Secondment bei einer Partnerkanzlei unseres Multilaw-Netzwerkes birgt weitere Perspektiven für einen internationalen Aufenthalt.

• Jedem jungen Anwalt wird ein Partner als Mentor zur Seite gestellt, der für dessen Ausbildung verantwortlich ist.
• Wir legen viel Wert auf Weiterbildung, weshalb wir über ein internes Fortbildungsprogramm, das HEUSSEN-Kolleg, verfügen.
• Unterstützung bei der Fachanwalts- oder Steuerberaterausbildung ist für uns selbstverständlich.

Abgesehen von einem überdurchschnittlichen Examen, sollte ein Referendar Neugier und Spaß am Job mitbringen. Nicht nur das juristische Problem, sondern auch die unternehmerische Herausforderung in einem Fall sehen. Teamfähigkeit hat bei uns einen besonders hohen Stellenwert, weshalb jeder Bewerber auch menschlich zu uns passen muss.

Unser internes Fortbildungsprogramm, das HEUSSEN-Kolleg, bietet unseren Anwälten und geeigneten Referendaren die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln.

„Es herrscht eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre in einem offenen, kollegialen Umfeld. Man fühlt sich von Anfang an gut aufgenommen und spürt, dass sich alle sehr wohl fühlen. Mit abwechslungsreichen, interessanten Aufgaben erlangt man schnell einen umfassenden Einblick in die Kanzleipraxis.“

Kristina Meier

„Ich bin seit mittlerweile 3 Jahren bei Heussen tätig, zuerst als Student, später als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Referendar. Das Arbeitsklima in der Kanzlei war von Beginn an sehr positiv. Ich wurde immer, vor allem mit Beginn des Referendariats, mit anspruchsvollen Aufgaben betraut und in die Mandatsarbeit miteingebunden. Durch das von der Kanzlei entgegengebrachte Vertrauen, habe ich mich stets als vollwertiges Teammitglied gefühlt.“

Timm Gaßner

„Seit fast zwei Jahren bin ich nun bei Heussen als wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig. Ich habe stets interessante Aufgaben erhalten und insbesondere durch ausführliche Nachbesprechungen der jeweiligen Thematik mit den betreuenden Anwälten viel dazu gelernt und einen guten Praxiseinblick bekommen. Daneben zeichnet sich Heussen für mich vor allem durch das überaus freundliche Betriebs- und Arbeitsklima aus.“

Viola Kemmer

„Von der ersten Minute an wird man mit offenen Armen empfangen. Man wird direkt in das alltägliche Leben und Arbeiten eines Anwalts eingeführt und erhält schnell selbstständige und verantwortungsvolle Aufgaben. Hierbei steht einem stets ein Anwalt mit Rat und Tat beiseite. Die geleistete Arbeit wird gemeinsam mit einem Anwalt analysiert, Fehler besprochen und hilfreiche Anregungen für die weitere Tätigkeit gegeben.“

Michael Böger

Unseren Referendaren bieten wir ein individuelles Mentoren Programm. Sie werden von Beginn an zur Teilnahme an Besprechungen eingeladen und aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden.
Die Übernahmewahrscheinlichkeit ist sehr hoch.

Eine freundliche, offene und kollegiale Atmosphäre ist uns sehr wichtig.  Gemeinsame Mittagessen stehen auf der Tagesordnung und die regelmäßigen Fachbereichstreffen bieten die Möglichkeit sich mit den Kollegen über aktuelle juristische Themen auszutauschen.

Wir sind Mitglied des Multilaw Netzwerks, welches ein globales Netzwerk unabhängiger Kanzleien mit über 8.000 Anwälten an 150 Standorten auf der ganzen Welt ist. Für unsere Mitarbeiter besteht hier die Möglichkeit eines Secondment bei einer der vielen Partnerkanzleien.