Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

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Über Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Mit einem umfassenden Angebot in allen wirtschaftlich relevanten Feldern der Rechts- und Steuerberatung ist Luther eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien. Die Full-Service-Kanzlei ist mit rund 420 Rechtsanwälten und Steuerberatern in zehn deutschen Wirtschaftsmetropolen und mit elf eigenen Auslandsbüros in Europa und Asien präsent. Zu unseren Mandanten zählen große und mittelständische Unternehmen sowie die öffentliche Hand.

4.4

34 Bewertungen

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Fachbereiche

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Kontakte

Herr Daniel Piontzik

Recruiter

karriere@luther-lawfirm.com

+49 221 9937 25813

Über uns

Mitarbeiter national

420

Gesamt

121

davon Partner

199

davon Associates

100

Weitere

Anwälte international

Sprachen

Sehr gute Englischkenntnisse

Renommierte Mandate

Amazon: Dauerberatung im Arbeitsrecht
Avacon AG: Beratung in einem Projekt zur CO2-freien Herstellung von Wasserstoff für die Stahlproduktion
BASF AG: Beratung rund um Digitalisierungsfragen in der Logistik
Charité Universitätsmedizin Berlin: Beratung bei der Schaffung einer datenschutzkonformen Infrastruktur zur Koordinierung der Forschung
Deutsche Bahn AG: Verfahren vor dem Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) zum Tarifeinheitsgesetz
Deutsche Telekom AG: Beratung im IT-/Datenschutzrecht
Helmholtz-Zentrum Berlin: Atom-, strahlenschutz- und umweltrechtliche Beratung und Begleitung bei der Stilllegung und beim Rückbau eines nuklearen Forschungsreaktors
Landesbewilligungsstellen der Bundesländer: Bearbeitung zur Auszahlung von Corona-Hilfen
Staffbase GmbH und StudySmarter UG: Beratung der Finanzierungsrunden (Start-Ups)

Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch

Interview Partner

Im Interview berichtet Dr. Stefan Altenschmidt LL.M. seit wann er bei Luther tätig ist und wie er zu der Kanzlei gekommen ist.

→ Zum Interview

Interview Senior Associate

Christoph Schnoor erzählt in seinem Interview warum er sich für einen Berufseinstieg bei Luther entschieden hat & was das Besondere an Luther ist.

→ Zum Interview

Auszeichnungen & Preise

azur awards 2022 - Karriereförderung

Sowohl in der Wirtschaft, in der Gesellschaft als auch im persönlichen (Arbeits-)Umfeld erleben wir tiefgreifende Veränderungen und Herausforderungen durch die Digitalisierung. Um Mandanten in der digitalen Welt umfassend juristisch zu beraten, reicht juristisches Denken allein nicht mehr aus.

Zunehmend müssen rechtliche Fragen beantwortet werden, deren gesetzliche Grundlagen unter ganz anderen Vorzeichen und Rahmenbedingungen entstanden sind.

Um hier die richtigen Antworten zu finden, braucht es neben juristischen Grundlagen auch vielfältiges Komplementärwissen. Vor diesem Hintergrund vernetzt DEEP juristische, technologische sowie unternehmerische Themenfelder und orientiert sich gleichermaßen an aktuellen wie künftigen Herausforderungen der juristischen Beratungspraxis.

Mit DEEP bietet Luther eine umfassende Qualifizierung für Juristen, die sich weitreichendes Know-how sichern wollen, um die erforderliche Expertise im Kontext der digitale Transformation zu gewährleisten.

DEEP wurde 2022 mit dem azur award in der Kategorie Karriereförderung ausgezeichnet.

azur100 - Top Arbeitgeber 2022

"Deutsche Großkanzlei, bei der Ausbildung im Mittelpunkt steht" schreibt die azur über Luther. Wir freuen uns über Platz 16 im Gesamtranking.

iurratio awards - Bester Arbeitgeber für das Referendariat 2021

1. Platz - Region Westen

iurratio awards - Bester Arbeitgeber für das Referendariat 2021

1. Platz - Region Norden

JUVE Awards - Kanzlei des Jahres 2019

azur100

Top-Arbeitsgeber 2019

azur100

Top-Arbeitsgeber 2018

azur Awards 2017

Referendariat und Praktikum

JUVE Awards 2014

Kanzlei des Jahres für Energiewirtschaftsrecht

JUVE Awards 2014

Kanzlei des Jahres für Privates Baurecht

JUVE Awards 2014

Kanzlei des Jahres für Regulierte Industrien

Mein Arbeitstag

Erfahren Sie hier mehr über einen typischen Arbeitsalltag von Katja Neumüller, Senior Associate.

08:00 Uhr

Ich frühstücke, um gestärkt in den Tag zu gehen. Nebenbei lese ich noch Zeitung. Dann geht's auf ins Büro.

10:00 Uhr

Nachdem ich E-Mails beantwortet habe, bespreche ich mit den Kollegen die To Do's für den Tag. Zudem begrüße ich Kollegen aus China, die gerade zu Besuch in Deutschland sind. Danach muss ich einen Joint Venture - Vertrag bearbeiten, der heute raus muss.

12:00 Uhr

Ich stecke in einer Telco mit deutschen Mandanten wegen einem Indien-Projekt fest. Gegen 13:00 Uhr beenden wir die Telco und ich gehe mit den chinesischen Kollegen zum Mittagessen.

14:00 Uhr

Nach dem Mittag findet eine von uns organisierte Veranstaltung statt, bei der ich zusammen mit einem chinesischen Kollegen einen Vortrag zum Thema "Rechtliche Rahmenbedingungen beim Markteintritt in China" halte.

16:00 Uhr

Unser Vortrag verlief gut. Es folgen einige Gespräche mit potentiellen Mandanten, die einen Markteintritt in China planen und bereits konkrete Fragen haben.

18:00 Uhr

Die Veranstaltung findet mit einem Get-together ihren Ausklang. Ich verabschiede mich von den Teilnehmern, um noch einen Anruf zu tätigen. Ein Mandant hat um Rückruf geben. Er möchte noch den ihm heute zugesandten Vertrag besprechen.

20:00 Uhr

Ich gehe kurz zum Sport und treffe mich danach noch mit einer Freundin zum späten Abendessen.

23:00 Uhr

Zurück zu Hause schaue ich Nachrichten und gehe danach schlafen. Am nächsten Tag muss ich früh aufstehen, da ein Vorstellungsgespräch ansteht.

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Der Einstieg bei Luther ist als Praktikant, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Referendar (m/w/d) möglich.

„Unsere Associates sollen ihre Ideen vorantreiben“

Christoph Schauenburg, Partner am Standort Frankfurt

Anwaltspersönlichkeit

Sie passen zu Luther, wenn Sie vom ersten Tag an Verantwortung tragen wollen. Wenn Sie mit viel persönlichem Engagement und Eigeninitiative Ihren beruflichen Weg verfolgen möchten. Wenn Sie nach einer erstklassigen Ausbildung Wert auf exzellente Weiterbildung legen und für Rat und Tipps von erfahrenen Kollegen offen sind. Alles mit dem Ziel, unsere Mandanten in einem Team aus Top-Beratern zum Erfolg zu führen. Die Qualität unserer Mandate führt zu hohen Anforderungen an unsere Mitarbeiter. Neben den hervorragenden Examina gehören sehr gute Englischkenntnisse dazu. Eine Promotion oder ein LL.M.-Abschluss sind ebenfalls willkommen. Und natürlich soll uns Ihre Persönlichkeit überzeugen!

„Das Rechtsgebiet muss die Probezeit bestehen“

Arbeitsrechtsanwältin Katharina Müller im New Lawyers Podcast

Katharina Müller wollte immer Prozessanwältin werden, heute arbeitet sie als Rechtsanwältin im Arbeitsrecht in der Großkanzlei Luther. Wie es dazu kam, was ihr an ihrer Arbeit gefällt und weshalb Arbeitsrechtler:innen sich daran gewöhnen sollten, früh auszustehen, darüber spricht sie mit Alisha Andert in dieser Folge des New Lawyers Podcasts von TalentRocket.

Neueinstellungen p.a.

155

Gesamt

davon Associates

davon Referendare

davon Praktikanten

davon wissenschaftliche Mitarbeiter

Anzahl Partner zu Associates

1:2

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Durch all diese Karrierestufen begleiten wir Sie mit einem systematischen Talent-Management.

Associate

Als Associate verfügen sie bereits über eine sehr gute Grundlage, so dass Sie als Teil des Teams die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich übernehmen und direkt in die Mandatsarbeit eingebunden werden.

Der unmittelbare Mandantenkontakt ist Ihnen schnell vertraut und für Sie selbstverständlich, mit zunehmender Berufserfahrung vergrößert sich diese Verantwortung immer weiter.

Gleichzeitig ist es für uns wichtig, Sie bei Ihrem Wunsch nach Spezialisierung und Weiterbildung zu unterstützen. Dafür bietet unsere Luther.academy vielfältige Angebote; dazu gehört auch eine umfassende Förderung einer Ausbildung zum Fachanwalt oder Steuerberater.

Sie beteiligen sich am Austausch innerhalb der Industrie- und Praxisgruppen von Luther. Bei Veranstaltungen für Mandanten bringen Sie sich aktiv ein.

Wann erfolgt eine Beförderung?

Für eine Beförderung zum Senior Associate setzen wir bei Luther eine anwaltliche Berufserfahrung von mindestens drei Jahren voraus. Innerhalb dieser Zeit haben Sie sich durch Ihre Leistungen, Ihre Arbeitsweise und Ihrer Persönlichkeit sowohl bei Mandanten als auch innerhalb von Luther ein hohes Vertrauen erworben. Die jeweiligen Erwartungen wurden von Ihnen fachlich, persönlich sowie wirtschaftlich kontinuierlich erfüllt. Dann ist eine Beförderung zum Senior Associate der nächste große Karriereschritt.

Wie erfolgt die Beförderung?

Bei Luther verbinden wir die Entscheidung über eine Beförderung zum Senior Associate verbinden mit einer individuellen Standortbestimmung. Dabei wollen wir sehen, dass Sie über Ihre exzellente fachliche Arbeit und Ihr entsprechendes Know-how hinaus, auch ein gutes Verständnis für Planung und Management komplexer Projekte sowie die entsprechenden unternehmerischen Belange erworben haben. Außerdem tauschen wir uns mit Ihnen über Ihrer Vorstellungen für die weitere Karriereentwicklung aus und wie wir Sie dabei am besten unterstützen können.

Senior Associate

Nach mindestens drei Jahren anwaltlicher Erfahrung, ist die Rolle als Senior Associate eine Karrierestufe mit größerer Verantwortung. Sie verfügen nun über genügend Erfahrung, Mandate mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung zu bearbeiten, mittelgroße Projekte zu managen, Mandanten über aktuellen Themen und Entwicklungen proaktiv auf dem Laufenden zu halten und Mandatsbeziehungen dadurch zu festigen. Dabei setzen Sie die fachlichen, methodischen und kommunikativen Kompetenzen, die Sie in den ersten Jahren immer weiter verfeinern und professionalisieren konnten.

Senior Associates genießen eine hohe Vertrauensposition bei Luther. Es ist daher nicht ungewöhnlich, diese Karrierestufe auch langfristig auszufüllen, weshalb Kollegen innerhalb dieser Karrierestufe bei Luther hohe Anerkennung und Wertschätzung genießen.

Ein möglicher weiterer Karriereschritt ist die Ernennung zum Counsel oder die Übernahme von unternehmerischer Verantwortung für die Mandats- und Mitarbeiterentwicklung als Partner.

Counsel

Counsel bei Luther sind Anwälte mit herausragender Erfahrung und Expertise in ihrem Beratungsfeld. Der Counsel unterscheidet sich vom Senior Associate insbesondere in der Spezialisierung als auch bei der Verantwortung im anwaltlichen Projektmanagement im Hinblick auf die Komplexität der zu koordinierenden Mandate. Auf fachlicher Ebene verantworten Counsel häufig besonders anspruchsvolle Mandate eigenverantwortlich, koordinieren fachlich übergreifende Teams, treiben neue Themenbereiche voran und akquirieren in nicht unerheblichem Umfang Mandate bei Neu- und Bestandsmandanten.

Partner

Für Partner gehört neben der Mandatsarbeit zu den Hauptaufgaben die Netzwerkpflege sowie die Akquisition neuer Mandanten, die Auslastung und Führung von Mitarbeitern sowie die strategische Weiterentwicklung von Luther.

Unser Anspruch ist es, dass sich möglichst viele Partner aus den eigenen Reihen in diese unternehmerische Rolle entwickeln. Bei entsprechenden Ambitionen und erkennbaren Talenten für den Aufbau eines Business Case stehen spezielle Förderprogramme zur Verfügung.

Arbeiten bei Luther - "Hier kannst du dich entfalten."

Unterstützung bei der Promotion

Weiterbildung in der Luther.academy

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Austausch innerhalb der Industrie- und Praxisgruppen

Wege zur Partnerschaft

Weiterbildung in der Luther.academy

Das Kernstück unseres Personalentwicklungsprogramms ist unsere mehrfach ausgezeichnete Luther.academy.

Im Luther-Weiterbildungsprogramm steht die persönliche Förderung unserer Mitarbeiter im Vordergrund. Inhalte sind Verhandlungsmanagement, betriebswirtschaftliche Grundlagen sowie Präsentations-, Rhetorik- und Englischtrainings. Mit zunehmender Verantwortung gegenüber dem Mandanten und innerhalb der Kanzlei kommen Managementfähigkeiten in den Bereichen Akquisition und Business Development sowie Führung und Leadership hinzu.
Außerdem bieten wir intern die Möglichkeit zum Erwerb des Titels Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht an. Berufsträger, die extern die Prüfung zum Fachanwalt oder zum Steuerberater ablegen möchten, werden ebenfalls finanziell und zeitlich unterstützt.
Wir fördern die Teilnahme an internen und externen Fachtagungen sowie die Teilnahme als Referent bei Seminaren oder Tagungen.

Luther.academy

Workshops in 2020

angebotene E-Learnings

abrufbare Podcasts

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Auslandsmöglichkeiten

Luther bietet unseren engagierten Kolleginnen und Kollegen die Chance, ein bis sechs Monate in einem der ausländischen Büros oder bei einer Partnerkanzleien zu verbringen.
Luther versteht diese Möglichkeit als zielgerichtete Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung des Nachwuchses.

Wer einen Einblick in die Tätigkeiten eines Luther-Standortes im Ausland gewinnen möchte, Susanne Abraham gibt einen Blick hinter die Kulissen im Interview.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Referendariat

„Referendarsausbildung auf den Punkt. Ich würde jederzeit wieder kommen.“

Gereon Walter, Referendar IP/IT in Essen

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Referendarplätze p.a.

Referendarspersönlichkeit

Das erste Staatsexamen haben Sie überdurchschnittlich absolviert. Das Referendariat soll nun der beruflichen Orientierung dienen. Optimal ist es, wenn Sie sich schon im Vorfeld über Ihre Interessenschwerpunkte Gedanken gemacht haben und sich auf ein ausgewähltes Rechtsgebiet konzentrieren möchten.

Highlights

Frühe Einbindung in den Mandatsarbeit

Mentorenprogramm

Unterstützung für das Assessorexamen

Teilnahme am Campus Referendare & WiMis

Zahlreiche Workshops der Luther.academy sind für Referendare und WiMis offen

Teilnahme an E-Learnings

Englischtraining

Die Luther.academy bietet auch für Referendare und WiMis ein Englischtraining (Dauer: 6 Monate) an

Fitnessprogramm

Während der Station bei Luther gibt es die Möglichkeit, ein von Luther bezuschusstes Fitnessprogramm wahrzunehmen. Deutschlandweit umfasst das Programm 1.600 Fitness- und Yogastudios und 24.000 Kurse pro Woche können in dem flexiblen Angebot genutzt werden.

Luther Live-Talks

Wir veranstalten regelmäßig Keynotes und Workshops zu verschiedenen Themen für unsere Refs & WiMis, zum Beispiel zum Thema Bewerbungstipps

Mögliche Übernahme nach erfolgreichem Referendariat

Überstützung für die Examensprüfungen

Kaiserklausuren-Flatrate

Mit Vertagsunterzeichnung bis zum Prüfungstermine können Kaiserklausuren geschrieben werden. Das gilt ebenfalls für die Zeit nach der Station bei Luther.

Online-Repetitorium

In den drei Prüfungsgebieten Zivilprozessrecht, Strafprozessrecht und Verwaltungsprozessrecht.

Online-Aktenvortrag zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Auslandsstationen

Brüssel, Luxemburg, Shanghai, Singapur

Arbeitszeit Referendare

Die wöchentlichen Arbeitszeiten können individuell mit dem Partner abgesprochen werden. Eine flexible Einteilung rund um die AG-Tage und die Zeit zum Tauchen berücksichtigen wir für Ihre Station bei Luther.

„Meinen Wünschen zur zeitlichen Einteilung der AG-Termine oder Lernzeiten wurde immer ohne Diskussion entsprochen.“

Annika Hamrol, Referendarin Immobilienrecht in Berlin

Kultur

Team

Teamarbeit ist es, was uns so erfolgreich macht. Über Fachbereiche, Standorte und Hierarchien hinweg. Erfolge sind immer Teamerfolge! Gleichzeitig wissen wir aber auch um die Bedeutung von Individualität und Vielfalt.
Beides brauchen wir, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Niemand muss seine Persönlichkeit verbiegen, um dazuzugehören. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die Freude daran haben, sich in einer starken Mannschaft ihren Platz zu sichern, Netzwerke aufzubauen und ihr Fachwissen im Team noch wertvoller werden zu lassen. Ganz wichtig ist für uns dabei, dass der Respekt im Umgang miteinander stets gewahrt bleibt.

Unsere Werte

Ehrgeiz. Leistung. Freiraum. Vertrauen. Verantwortung. Herausforderung. Ideen. Perspektiven. Chancen ergreifen. Individuell. Gemeinsam. Ohne Allüren.

Urlaubstage

zusätzliche freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12)

Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

„Flexibilität ermöglicht es uns, produktiv zu sein, nicht nur beschäftigt.“

Christian Kuss, Partner IP/IT in Köln

Arbeitszeitmodelle

Wir bieten auf allen Karrierestufen Teilzeitmodelle an.

Sabbatical

Ein Sabbatical ist bei uns grundsätzlich nach individueller Absprache möglich.

„Potenzialentfaltung und Chancengleichheit gehören für uns untrennbar zusammen. Luther ist stolz auf die Menschen, die täglich beweisen, wie gemeinsam gepflegte Werte und Anspruch auf Exzellenz zu beachtlichen persönlichen und unternehmerischen Erfolgen führen.“

Elisabeth Lepique, Managing Partnerin bei Luther

Corporate Social Responsibility

Unsere Kolleginnen und Kollegen wie auch Luther engagieren sich in zahlreichen regionalen Initiativen:

Berlin: die Kinder- und Jugendarbeit der Berliner Stadtmission
Düsseldorf: die Obdachlosenarbeit der Franziskaner in Düsseldorf
Essen: die Notschlafstelle für Jugendliche Raum_58 und den Caritasverband für die Stadt Essen e.V.
Frankfurt: den Förderverein der Ludwig-Börne-Schule
Hamburg: die Benita Quadflied Stiftung und das Kinderhospiz Sternenbrücke
Hannover: die Aktion Weihnachtshilfe der Hannoversche Allgemeine
Köln: die Jugendhilfsorganisation Rheinflanke gGmbH und die Elterninitiative Niemann Pick e.V.
Leipzig: die Leipziger Kinderstiftung
München: die Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Münchner Waisenhaus
Stuttgart: das Projekt "Kids und Junior Week" des Fördervereins Kinderfreundliches Stuttgart e.V. und die SHERPA Nepalhilfe e.V.

Frauenanteil

Associates/Berufseinsteigerinnen
55%

Sehr geringSehr hoch

Gesundheit

Sport- und Bewegungsangebote

Ihre Gesundheit ist uns ein Anliegen. Damit Sie sich fit und wohl fühlen, haben Sie die Möglichkeit an einer Auswahl von unterschiedlichen Bewegungsaktivitäten teilzunehmen.

Fitness-Angebot

Wir haben eine Kooperation mit dem Fitness-Anbieter qualitrain. Mit nur einer Mitgliedskarte kann deutschlandweit in über 1.700 Partner-Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yoga-Studios oder Wellness-Locations trainiert oder entspannt werden. Mit über 24.000 angebotenen Kursen pro Woche kann jedes angemeldete Luther-Mitglied aus einer Vielzahl an Angeboten auswählen.

Luther bezuschusst das Angebot, während aus drei verschiedenen Paketen ausgewählt werden kann, je nachdem, wie häufig man das Angebot pro Woche wahrnehmen möchte. Es ist möglich, das Angebot monatlich zu kündigen oder zwischenzeitlich zu pausieren. Alle Mitarbeiter (also auch Referendare & Wissenschaftliche Mitarbeiter) können qualitrain wahrnehmen.

Mobilitätszuschuss

Nachhaltigkeit ist für Luther ein wichtiges Thema. Darum wollen wir ein umweltfreundliches Mobilitätsverhalten bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schaffen und ihnen einen Zuschuss für den Weg zur Arbeit bieten. Seit Anfang des Jahres erhalten alle bei Luther einen pauschalen monatlichen Mobilitätszuschuss.

Workshop Zeit- und Selbstmanagement

In Workshop Zeit- und Selbstmanagement der Luther.academy wird der persönlichen Arbeitsstil analysiert. Zeit- und Leistungsfresser sowie Stressoren sollen identifiziert werden und das Handwerkszeug bereitgestellt werden, wie diese minimiert oder gar beseitigt werden können. Zuletzt erhält man Techniken an die Hand, um sinnvoll Prioritäten zu setzen und Zeitsouveränität zu gewinnen.

Podcast und E-Learning Zeitmanagement

Im Podcast und E-Learning Zeitmanagement werden die Grundlagen des Zeitmanagements nähergebracht: Sinnvolle Prioritäten und klar definierte Ziele setzen, sich effektive Tools zur Planung aneignen und Zeitfresser eliminieren. Das Videotraining bezieht dabei auch die Planung der Lebensziele mit ein und hilft den Teilnehmern dadurch auch zu einer gesunden Balance von Arbeit und Leben. Ziel ist der zugleich effektive und sorgsame Umgang mit dem Faktor Zeit.