Osborne Clarke Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB

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Über Osborne Clarke Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB

„#teamtomorrow“

Wir sind stolz auf über 250 Jahre Tradition, aber wir haben immer auch die Zukunft im Blick gehabt. Unser Ziel als internationale Wirtschaftskanzlei ist einfach: Wir unterstützen Mandanten und Mitarbeiter, in der Welt von morgen erfolgreich zu sein.

Was uns dabei von anderen Kanzleien unterscheidet, ist die unkomplizierte, bisweilen unkonventionelle und zugleich fokussierte Art und Weise, wie wir Herausforderungen begegnen und wie wir als Team mit unseren Mandanten zusammenarbeiten.

5.0

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Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

Christine Herzog

HR Manager Recruitment

Christine.Herzog@osborneclarke.com

+49 30 7262 18069

Über uns

Mitarbeiter national

241

Anwälte

davon Partner

138

davon Associates

davon Counsel

1500

Anwälte international

International arbeiten über 1.500 Berufsträger für uns.

Sprachen

Sehr gute bis verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in allen Fachbereichen, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind willkommen.

Schon gewusst

Wir sind die Wirtschaftskanzlei für die Welt von morgen. Dafür brauchen wir mehr als gute Anwältinnen und Anwälte. Wir brauchen echte Anpackerinnen und Voranbringer, ganzheitliche Denker und Strateginnen. Die nicht nur mitlaufen, sondern auch mitgestalten. Die nicht allein glänzen, sondern im Team erfolgreich sein wollen. Dafür bieten wir jede Menge Entwicklungschancen, Flexibilität und Gestaltungsspielraum. Wer sich darin zu bewegen weiß, trifft bei uns auf unbegrenzte Möglichkeiten.

Interview Partner

Carsten Schneider, LL.M., erwähnt die Besonderheiten der Kanzlei Osborne Clarke und gibt einen Einblick, wie die tägliche Arbeit eines Partners bei Osborne Clarke aussieht.

→ Zum Interview

Interview Partnerin

Nanni Spitzer äußert sich dazu, warum sie sich für einen Berufseinstieg bei Osborne Clarke entschieden hat und wie junge Anwälte von Osborne Clarke gefördert werden.

→ Zum Interview

Auszeichnungen & Preise

azur Award 2016

Kanzlei des Jahres für Aus- und Fortbildung

JUVE Award 2013

Kanzlei des Jahres für Vertrieb, Handel und Logistik

JUVE Award 2012

Kanzlei des Jahres für Technologie und Medien

Mein Arbeitstag

Dr. Christoph Torwegge, LL.M. , Partner, Location Head Hamburg.

09:00 Uhr

Ich erreiche das Büro in den Tanzenden Türmen, melde mich in unserem Netzwerk an und bespreche mit meiner Assistentin die Tagesplanung. Wir gehen die bevorstehenden Termine und Reisen durch.

10:00 Uhr

Ich habe eine Telefonkonferenz mit Mandanten, die ihr erfolgreiches nationales Handelsgeschäft nun auch international aufstellen.

10:15 Uhr

Wir diskutieren, was erforderlich ist, um den Herausforderungen des internationalen Handels gerecht zu werden. An der Telefonkonferenz nehmen auch Mitarbeiter des Mandanten aus den internationalen Standorten teil, so dass wir Englisch reden.

12:00 Uhr

Ich bereite mich auf einen Lunchtermin mit einem potentiellen Mandanten vor.

12:15 Uhr

Wir wollen die geplante Zusammenarbeit besprechen und möchten dies nicht im Büro machen. Häufig bietet die informelle Atmosphäre eines Lunchtermins bessere Chancen Vertrauen aufzubauen.

14:00 Uhr

Ich habe ein Bewerbungsgespräch mit einem jungen Rechtsanwalt, der bei uns im Bereich Commercial beginnen möchte.

14:30 Uhr

Ich höre ihm gerne zu. Er hat schon jetzt einen interessanten Lebenslauf und zeigt mir, dass er sich gerne entwickeln und Verantwortung tragen möchte.

15:00 Uhr

Ich bearbeite eine komplexe Akte. Meine Tür ist geschlossen und das Telefon auf meine Assistentin umgestellt.

16:00 Uhr

Ich versuche, alle Handlungsmöglichkeiten durchzuspielen, um meinem Mandanten klar sagen zu können, welche Optionen er zur Verfügung hat und welche Konsequenzen diese haben.

18:30 Uhr

Ich fahre nach Hause, um mit meiner Familie zu Abend zu essen. Ich finde es sehr wichtig, dies möglich zu machen, wann immer es geht. Ich habe später noch eine Telefonkonferenz mit einem US-amerikanischen Mandanten.

19:00 Uhr

Auf dem Heimweg telefoniere ich wegen organisatorischer Fragen um den Standort Hamburg mit einem Partnerkollegen aus München.

20:00 Uhr

Ich führe die Telefonkonferenz mit meinem Mandanten von zu Hause aus und freue mich dann auf schöne Gespräche mit meiner Frau.

23:00 Uhr

Ich schaue nach meinen Kindern und bin müde von einem anstrengenden, aber guten Tag.

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Praktikum/Studentische Mitarbeit
Referendariat
Wissenschaftliche Mitarbeit
Berufseinstieg
Einstieg mit Berufserfahrung

Anwaltspersönlichkeit

Osborne Clarke steht seit der Gründung im Jahr 1748 für die Beratung von Mandanten, die die Welt von morgen gestalten. Heute legen wir unseren Fokus auf die globalen Trends der Digitalisierung, der Dekarbonisierung und der Urban Dynamics. Wir verstehen uns als die Kanzlei für die Welt von morgen. Warum? Weil wir unseren Mandanten schon heute dabei helfen, in der Welt von morgen erfolgreich zu sein.

Wir sind stolz darauf, dass wir uns immer weiterentwickeln. Die Welt verändert sich – und wer sie gestalten will, darf nicht aufhören, zu lernen und neue Ideen zu entwickeln.

Spielerecht: Schon lange keine Nische mehr!

Rechtsanwalt & Partner Konstantin Ewald im TalentRocket-Podcast New Lawyers

Konstantin „Konni“ Ewald ist Rechtsanwalt und Partner bei Osborne Clarke und berät als Head of Digital Business Unternehmen im Bereich IT- und Medienrecht. Seinen Urlaub nutzt er für all die Dinge, die sonst ein wenig zu kurz kommen: Er verbringt viel Zeit mit der Familie, liest Bücher, räkelt sich in der Hängematte – oder spielt ein Videospiel. Bei diesem Hobby ist es keine Überraschung, dass Ewald ein ganz besonderes Spezialgebiet hat: das Spielerecht oder Games Law. In dieser Folge des Podcasts New Lawyers unterhält sich Alisha Andert mit Ewald über seine Spezialisierung und darüber, wie sich das Spielerecht seit Tetris verändert hat.

Verhältnis Partner zu Associates

1:2

Sehr geringSehr hoch

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege & Wege zur Partnerschaft

1. Stufe

Associate

2. Stufe

Senior Associate

3. Stufe

Counsel

4. Stufe

Partner

Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Interne Fortbildungsprogramme

Coaching

Auslandsmöglichkeiten

Secondment für Berufsträger (m/w/d)
Lawyer Exchange
Wahlstation

Weiterbildung Anwälte

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt (m/w/d) oder zum Steuerberater (m/w/d)
English-Lessons (Inhouse)
OC Curriculum (Inhouse Seminare)
Unterstützung bei individuellen Weiterbildungen
OC trains (Inhouse-Seminare)
Coaching

Referendariat

Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zu Ihrem Referendariat bei uns.

Frau Christine Herzog

HR Manager Recruitment

karriere@osborneclarke.com

+49 30 7262 18069

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Referendariatsplätze p.a.

Examensorientierte Ausbildung

Arbeitszeit Referendare

Die wöchentliche Arbeitszeit wird individull vereinbart. In der Regel liegt die Arbeitszeit bei 24 bis 32 Stunden pro Woche.

Sehr geringSehr hoch

Kaiserklausuren

Sonderleistungen

JobTicket
OC trains
vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft
Kooperation mit einem Examens-Koffer-Anbieter

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare

"Am besten gefällt mir, dass hier Wertschätzung an erster Stelle steht. Trotz des hohen Niveaus arbeiten alle in entspannter, freundschaftlicher Atmosphäre."

Leonie Schneider, Rechtsanwältin und ehemalige Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Auslandsstationen

Geeigneten Referendaren und Referendarinnen bieten wir an, ihre Wahlstation in einem unserer weltweiten Büros zu verbringen.
Voraussetzung ist, dass die Kandidaten und Kandidatinnen vorher ausreichend Erfahrung in einem unserer deutschen Büros gesammelt und ihre Sprachkenntnisse unter Beweis gestellt haben.

Kultur

Team

Wir sind eine internationale Wirtschaftskanzlei mit einem exzellenten Leistungsangebot für unsere Mandanten und unsere Mitarbeitenden. Ein wertschätzender Umgang im Alltag ist uns genauso wichtig wie unsere Offenheit für alles Neue. Um uns als Gemeinschaft weiterzuentwickeln, investieren wir systematisch in unser aller Wissen und die Fähigkeiten der und des Einzelnen. Wir schaffen bewusst kreative und soziale Freiräume, um neue Kraft zu tanken. Unsere Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt – und zwar über alle Ebenen hinweg. Vielfalt ist uns wichtig und ständiger Anspruch an unser Handeln. Unsere Kanzlei bietet täglich die Chance, mit Menschen, die wir schätzen, an Aufgaben zu arbeiten, die uns Spaß machen.

Unsere Werte

Unsere Tradition und Unternehmenskultur ist das, was uns von anderen unterscheidet. Wir sind immer ansprechbar, vorbereitet und geradeheraus. Unsere Kultur motiviert uns, immer wieder neue Wege zu suchen.

Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

Moot Courts (u.a. Universität Köln und Bonn)

Diversity

Diversity ist bei uns gelebte Realität.

Urlaubstage

Plus Weihnachten und Silvester frei. Zusätzlich für alle Mitarbeitenden mit Kindern: in den ersten 10 Lebensjahren alle Kinder ist der Geburtstag des Kindes ein freier Tag.

Arbeitszeitmodelle

Individuelle Teilzeitmodelle

Home-Office

Mobiles Arbeiten

Sabbatical

Sabbaticals sind individuell möglich! Allen Associates bieten wir die Möglichkeit alle 5 Jahre für 4 Wochen in ein bezahltes Sabbatical zu gehen.

Gesundheit

Sport- und Bewegungsangebote

Ihre Gesundheit ist uns ein Anliegen. Damit Sie sich fit und wohl fühlen, haben Sie die Möglichkeit an einer Auswahl von unterschiedlichen Bewegungsaktivitäten teilzunehmen.

Fitnessstudio

Wir bieten eine vergünstigte Mitgliedschaft mit dem Anbieter Urban Sports.

Yoga

Jobrad

Wie bieten die Möglichkeit sich ein Jobrad zu leasen.

Büroaustattung

Damit Du während Deiner alltäglichen Arbeit körperlich optimal entlastet bist, haben wir unsere Büroräumlichkeiten mit neuesten ergonomischen Stühlen und automatisch höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Solltest Du darüber hinaus besondere körperliche Einschränkungen haben, welche zusätzliche Entlastung benötigen, sprich uns gerne an und wir schauen, wie wir Deinen Arbeitsplatz entsprechend anpassen können.