Benefits in der Rechtsbranche

Insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels werden Corporate Benefits für juristische Arbeitgeber immer wichtiger: Alleine das Gehalt reicht heute nicht mehr aus, um sich für einen Arbeitgeber zu entscheiden – das Gesamtpaket ist entscheidend. Welche Benefits Kanzleien & Co heute bieten und bieten sollten und welche Rolle der Kinderbetreuung dabei zukommt, sehen wir uns auf dieser Seite näher an.

Welche Benefits brauchen juristische Arbeitgeber?

Mit welchen Benefits können Kanzleien heute bei Talenten punkten? In unserem Benefits Report haben wir es herausgefunden. Erfahre:

→ Mit welchen Benefits sich Kanzleien präsentieren

→ Welche Zusatzleistungen Mitarbeitende tatsächlich wahrnehmen

→ Welche Benefits sich Talente wirklich wünschen

Erfahrungsberichte & Arbeitgeberinsights

Du möchtest wissen, wie juristische Arbeitgeber zum Thema Benefits stehen? Und du möchtest einen Einblick in Kanzleien erhalten, die ganz spezielle Programme und Leistungen für ihre Mitarbeiter:innen geschaffen haben? Wir haben einige Interviews herausgesucht, die dich interessieren könnten.

Mehr als nur Gehalt – Wie Benefits Mitarbeiter:innen motivieren

Folke Werner von KPMG Law im Interview

Familie & Karriere im Einklang: Angebote zur Kinderbetreuung bei DLA Piper

Yvonne Schurz von DLA Piper im Interview

Die 4-Tage-Woche in Kanzleien: Kann das funktionieren?

Lydia Borchert von Härting im Interview

"Wir haben Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter*innen"

Claudia Trillig und Dr. Steffen Scheuer von Baker McKenzie im Interview

„Auch Kanzleien können junge Talente nur für sich begeistern und gewinnen, wenn das Gesamt-Package – wo neben dem Gehalt auch die Benefits, die Arbeitskultur und die Arbeitsaufgaben im Mittelpunkt stehen - stimmt.“

Folke Werner, KPMG

Studie

Wie werden Juristinnen bei der Kinderbetreuung unterstützt?

In einem großen Teil unserer Gesellschaft ist es üblich, dass Mütter nach der Geburt des Kindes deutlich mehr Elternzeit als der Partner nehmen – und auch danach einen größeren Teil der Kinderbetreuung stemmen. Für Juristinnen scheint die Vereinbarkeit von Beruf und Familie häufig besonders schwer: Lange und intensive Arbeitstage und die zusätzliche Betreuung eines Kindes – das muss erst einmal organisiert werden. Inwiefern werden Juristinnen bei dieser Aufgabe unterstützt? Welchen Beitrag leisten die Partner:innen zur Betreuungsaufgabe? Wir haben es herausgefunden.

→ Zu den Ergebnissen

Studie

Wie wichtig ist die Kinderbetreuung für männliche Juristen?

Bei der Kinderbetreuung gibt es nach wie vor eine Kluft zwischen Männern und Frauen. Insbesondere im Rechtsbereich scheint die Vereinbarkeit von Karriere und Familie zudem schwierig. Der Verdacht, dass die Elternzeit sowie Kinderbetreuung bei männlichen Juristen deshalb eher kurz ausfällt, liegt nahe. Fakt oder Vorurteil? Wir haben nachgefragt: Wie viel Zeit verbringen Väter tatsächlich mit ihrem Nachwuchs? Welcher Anteil ist bereit, in Elternzeit zu gehen? Und wer reduziert die Arbeitszeit nach der Geburt?

→ Zu den Ergebnissen

„Uns ist es wichtig, dass sich Kolleg:innen langfristig bei uns gut aufgehoben und wohlfühlen – um es in der Sprache des Sports auszudrücken: als "Marathonläufer" statt als "Sprinter". “

Claudia Trillig, Baker McKenzie

Mehr als nur Gehalt im New Lawyers Podcast

Wie wichtig ist Stressmanagement als Ausgleich für Jurist:innen? Was können Kanzleien in Sachen DIversity & Mental Health besser machen? Wie schafft man es, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen? Diese und viele weitere Fragen beantworten dir spannende Gäste im New Lawyers Podcast.

Mirjam Hauser

Wie wichtig ist Stressmanagement für Jurist:innen?

Aisha Gringel

Wie wichtig ist Networking für Jurist:innen?

Was machen Kanzleien bei Diversity & Mental Health falsch?

Marina Arntzen

Wie können Anwält:innen Familie und Job vereinbaren?

Jan-Ove Becker

Wie sieht agile Führung in Kanzleien aus?

Karrieremagazin

Du möchtest noch mehr zu Benefits und Mitarbeitendenangeboten in der Rechtsbranche erfahren? Diese Artikel helfen dir dabei.

Diese Kanzleien bieten die meisten Benefits

Die ausgewählten Kanzleien basieren auf den Ergebnissen unseres Benefit Reports. Stand der Auswertung: Oktober 2023.