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Das sind die wahren Gehälter von mittelständischen Kanzleien in Deutschland

Praktikum & Berufseinstieg & Referendariat

Das sind die wahren Gehälter von mittelständischen Kanzleien in Deutschland

Was verdient ein Jurist aktuell im Mittelstand?

 

Die momentan in den Arbeitsmarkt tretende Generation Y ist anders als vorherige Generationen von angehenden Juristen. Geld ist bei Weitem nicht mehr alles und die Aussicht einmal Partner zu werden, ist häufig nicht nur unrealistisch sondern für viele auch schon lange nicht mehr so attraktiv wie einst. „Work-Life-Balance“ ist das neue Lieblingswort. Doch nicht nur mehr Freizeit steht im Fokus. Auch flachere Hierarchien, ein direkterer Mandantenkontakt und eine umfassendere Betreuung von Mandaten sind erwünscht. Wer all diese Wünsche miteinander kombiniert und sich dementsprechend nach potentiellen Arbeitgebern umsieht, der landet in der Regel nicht bei den Großkanzleien, sondern bei Kanzleien aus dem Mittelstand.

 

 

Doch was ist der Preis für flexiblere und in der Regel auch geringere Arbeitszeiten und bekommt man die höhere eigene Verantwortung denn trotzdem gut bezahlt?

Kurz gefragt:

Was zahlen mittelständische Kanzleien für Anwalts Gehälter in Deutschland?

Zur Beantwortung dieser Frage bedarf es einer kleinen Einordnung des Begriffs „mittelständisch“.
Gemeint ist nämlich nicht der einzelne selbstständige Anwalt oder die kleine verstaubte Wald und Wiesen Kanzlei mit 2 Anwälten und einer Sekretärin. Mittelständisch ist eine Kanzlei mit ungefähr 20 – 100 Mitarbeitern. Häufig sind viele dieser Kanzleien an weniger Standorten vertreten als Großkanzleien und bieten eine vollumfassendere Beratung an. Der typische Mandant einer solchen Kanzlei ist ebenfalls ein Unternehmen aus dem Mittelstand.

 

Gehalt für Juristen beim Berufseinstieg – Mittelständische Kanzleien

Gehalt Mittelständische Kanzleien - Übersicht
 Kanzleien mit bis zu 50 Berufsträgern
 
 

 Haver und Mailänder Rechtsanwälte

  1. Jahr 70.000 – 78.000  
  2. Jahr 72.000 – 80.000 
  3. Jahr 74.000 – 82.000 

 Oppenländer Rechtsanwälte

  1. Jahr 100.000

 Blaum Dettmers Rabstein

  1. Jahr 50.000 – 75.000

 Lutz Abel

  1. Jahr 60.000 – 75.000 + Bonus

 Loschelder

  1. Jahr 95.000 – 100.000
  2. Jahr 102.500 – 105.000
  3. Jahr 110.000
 Kanzleien mit mehr als 50 Berufsträgern
 
 

 Raue LLP

  1. Jahr 85.000
  2. Jahr 90.000
  3. Jahr 95.000

 Pöllath + Partners

  1. Jahr 101.000 + max. Bonus 10.000
  2. Jahr 106.000 + Bonus
  3. Jahr 111.000 + Bonus

 Kapellmann und Partner

  1. Jahr 70.000 – 80.000
  2. Jahr 75.000 – 85.000
  3. Jahr 80.000 – 90.000

 Esche Schümann Commichau

  1. Jahr 75.000 – 80.000
  2. Jahr 75.000 – 85.000
  3. Jahr 85.000

 Graf von Westphalen

  1. Jahr 70.000 – 75.000
  2. Jahr 75.000 – 80.000
  3. Jahr 80.000 – 85.000

 GSK Stockmann + Kollegen

  1. Jahr 75.000 – 85.000 + Bonus


Das Einstiegsgehalt Anwalt der mittelständischen Kanzleien weist deutlich höhere Unterschiede untereinander auf als das von Großkanzleien. Dies begründet sich durch die unterschiedliche Arbeitsbelastung, die Größe und den Grad der Spezialisierung der Kanzlei und natürlich nicht zuletzt durch das Aufgabengebiet.

Dein Interesse am Mittelstand ist geweckt?
Hier erfährst du mehr über den Arbeitsalltag in einer mittelständischen Kanzlei!

 

Auch interessant:

 

29. September 2016


Finn Holzky

Autor:

Finn Holzky

Schreibt neben seinem Jurastudium seit 2 Jahren für TalentRocket und hat gerade sein 1. Staatsexamen in Göttingen hinter sich gebracht.

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