Question 1

Was bedeutet Equity Partner?

Accepted Answer

Equity Partner ist die Bezeichnung für Anwältinnen und Anwälte, die Anteile einer Kanzlei halten, somit einen großen Einfluss bei wichtigen Unternehmensentscheidungen und unmittelbar Teil am Kanzleierfolg haben.

Inwiefern eine Partnerschaft inhaltlich ausgestaltet ist, unterscheidet sich von Kanzlei zu Kanzlei.

Question 2

Was bedeutet Salary Partner?

Accepted Answer

Der Status "Salary Partner" ist eine weitere Stufe, die vor der Vollpartnerschaft durchlaufen werden muss. Salary Partnerinnen und Partner sind keine Gesellschafterinnen bzw. Gesellschafter der Kanzlei, sondern bekommen wie angestellte Associates oder Counsel ein festes Gehalt inkl. Bonus.

Aufgepasst: Die Bezeichnung für angestellte Partnerinnen und Partner kann sich zwischen den Kanzleien unterscheiden.

Question 3

Was ist der Unterschied zwischen dem Status “Partner” und “Counsel”?

Accepted Answer

In vielen Kanzleien konnten Anwältinnen und Anwälte lange Zeit entweder Partnerin bzw. Partner werden oder mussten die Unternehmen verlassen: “Up or out” hieß die Devise. Die Counsel Position wird in vielen Kanzleien als dauerhafte Anstellung angeboten.

Der Counsel bleibt, anders als vollwertige Partnerinnen und Partner, ein Angestellter der Kanzlei, der ein immer noch festes, aber deutlich höheres Gehalt bezieht und dazu außerdem durch erfolgsabhängige Zahlungen am Kanzleierfolg partizipiert. Je nach Ausgestaltung dieser Position kann der Counsel entweder auf dieser Karrierestufe stehen bleiben oder er nutzt sie als Zwischenstation nutzen und strebt weiterhin die Partnerschaft an.

Question 4

Was bedeutet “Of Counsel”?

Accepted Answer

Of Counsel sind externe Beraterinnen und Berater einer Kanzlei und sollen über Beziehungen für neue Mandate sorgen und die Außendarstellung der Kanzlei erweitern. Häufig sind dies Dozentinnen, Dozenten, Professorinnen, Professoren oder auch ehemalige Regierungsmitarbeiterinnen bzw. Regierungsmitarbeiter.

Question 5

Partnervergütung: Was ist das sogenannte “Lockstep-System”?

Accepted Answer

Das Lockstep-System ist eine Vergütungsstruktur, die vor allem in deutschen und britischen Kanzleien vorzufinden ist. Rang und Alter von Anwältinnen und Anwälten sind bei diesem System der Maßstab, wonach dann eine Punktzahl berechnet wird.

Anwältinnen und Anwälte beginnen bei ihrem Berufseinstieg mit einer Mindestpunktzahl, die dann das Gehalt bestimmt. Jährlich wird die Punktzahl anhand von verschiedenen Richtlinien der Kanzlei, jedoch unabhängig vom erzielten Umsatz und den Mandantinnen und Mandanten, erhöht. Es gibt auch eine Höchstpunktzahl, die Anwältinnen und Anwälte nicht überschreiten können.

Question 6

Partnervergütung: Was ist das sogenannte “Merit-based-System”?

Accepted Answer

Im Gegensatz zum Lockstep-System richtet sich der Verdienst beim Merit-based-System vor allem nach dem Umsatz der Anwältinnen und Anwälte. Diese Vergütungsstruktur wird hauptsächlich in US-amerikanischen Kanzleien angewandt, ist aber auch in deutschen und britischen Kanzleien vorzufinden.

Neben dem Umsatz sind auch Faktoren wie Mandantenakquise, Veröffentlichungen, Vorträge sowie kanzleiinternes Management/ Engagement entscheidend für das Gehalt in dem leistungsorientierten Vergütungssystem.

Question 7

Welche Kanzleien haben die höchsten Umsätze?

Accepted Answer

In den Jahren 2020/21 hat die Kanzlei Freshfields Bruckhaus Deringer mit 442,5 Mio € den höchsten Umsatz gemacht. Im Vergleich zum Vorjahr ist der Umsatz um 2,4 % gesunken.

Auf dem zweiten Platz der höchsten Umsätze befindet sich CMS Hasche Sigle mit 376,2 Mio € und einem Plus von 9,5 %.

Auch zu den Top-3 der Kanzleiumsätze gehört die Großkanzlei Hengeler Mueller mit 293,4 Mio € Umsatz. Verglichen mit dem Vorjahr ist der Umsatz um 8,0 % angestiegen.

Question 8

In welchen Rechtsgebieten ist der Frauenanteil am höchsten?

Accepted Answer

Die Top 3 Fachbereiche mit den höchsten Frauenquoten sind:

Arbeitsrecht (47%)
Konfliktlösung (41%)
Technologie und Medien (36%)

Im Bank- und Finanzrecht ist der Frauenanteil auf 22% gesunken.

Gehalt in der Großkanzlei