Astera Legal

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Über Astera Legal

„Next Level Advisors in Finance“

Astera Legal steht für außergewöhnliche Leistung. Mit unserer Beratung setzen wir leuchtende Exempel. Loyalität, Zuverlässigkeit und Vertrauen bilden dabei das Fundament unserer Mandate.

Unsere Herangehensweise und unsere hochspezialisierte, langjährige Finance-Expertise machen es möglich, im Auftrag unserer Mandanten Wirtschaft zu gestalten. Wir wollen dazu beizutragen, deutsche Midcaps zu stärken, den Mittelstand zukunftsfähig aufzustellen und dafür zu sorgen, dass unsere Mandanten durch bestmögliche Beratung in jeder Hinsicht gewinnen.

Unsere fachlich hochkarätige, internationale und trotzdem menschlich geprägte Beratung re-definiert die Managed Firm. Zu unseren Mandanten zählen Banken, Private Debt Funds, Finanzinvestoren und Private Clients aus dem In- und Ausland.

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Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

Frau Sabrina Mössner

Head of People and Culture

career@astera-legal.com

+49 89 250 037 817

Herr Benedikt Ruck

Recruiting Associate, Rechtsanwalt

benedikt.ruck@astera-legal.com

+49 89 250 037 814

Über uns

Mitarbeiter national

Anwälte

davon Partner

Transaction Analyst

Weitere

2 Executive Assistants

1 Head of People and Culture

Sprachen

Englisch

Renommierte Mandate

Permira Credit Limited bei mehreren großvolumigen Finanzierungen

Nord/LB bei der Refinanzierung von GIATA

Capvis bei der Finanzierung des Erwerbs von AdEx

DUBAG bei der Finanzierung von vitesco Technologies

Internationale Mandate

Hier siehst Du den Anteil unserer Internationalen Mandate im Vergleich zu unseren Mitbewerbern.

Sehr geringSehr hoch

Interview Partner

Isabell Hitzer erzählt in ihrem Interview was das Besondere an Astera Legal ist & wie sie junge Berufsanfänger bei Astera Legal fördert.

→ Zum Interview

Interview Associate

Benedikt Ruck erzählt in seinem Interview warum er sich für einen Berufseinstieg bei Astera Legal entschieden hat & wie die tägliche Arbeit im Bereich Finance für einen Berufseinsteiger aussieht.

→ Zum Interview

Auszeichnungen

2024

Chambers Global 2024

Chambers Global empfiehlt Dr. Bernd Egbers und Isabell Hitzer für den Bereich Banking & Finance.

Isabell Hitzer wird von Mandanten wegen Ihres “wirtschaftlichen Ansatz und der großen Erfahrung” sowie Ihrer “sehr guten Verhandlungsstärke” geschätzt.

Dr. Bernd Egbers wird als “sehr mandantenorientiert und mit sehr guten Problemlösungsfähigkeiten” beschrieben. Mandanten schätzen zudem seine “große Erfahrung und unternehmerische Art, die zu pragmatischen Vereinbarungen und effizienten Transaktionen beitragen.”

2023

Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers 2023

Isabell Hitzer zählt zu den „Besten Anwälten“ in den Bereichen Private Equity, M&A, Gesellschaftsrecht, Venture Capital und Prozessführung sowie Banking und Finance Law.

Dr. Bernd Egbers ist ausgezeichnet als „Anwalt des Jahres 2023“ für den Bereich Banking und Finance Law.

2022

Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers 2022

Isabell Hitzer zählt zu den „Besten Anwälten“ in den Bereichen Private Equity, M&A, Gesellschaftsrecht, Venture Capital und Prozessführung sowie Banking und Finance Law.

Dr. Bernd Egbers ist ausgezeichnet als „Anwalt des Jahres 2022“ für den Bereich Banking und Finance Law.

2021

Chambers Global und Chambers Europe 2021

Dr. Bernd Egbers zählt zu den “Top 30 Anwälten” Banking & Finance – Germany.

2020

Chambers Global und Chambers Europe 2020

Chambers zeichnet Dr. Bernd Egbers vor allem für seine Expertise in den Bereichen Refinanzierung, Akquisitionsfinanzierung und Unternehmensfinanzierung aus. Ein Mandant schätzt ihn wegen seines „ausgeprägten technischen Wissens und wirtschaftlichen Bewusstseins“.

Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers 2020

Dr. Bernd Egbers ist „Anwalt des Jahres“ für den Bereich Banking und Finance.

Isabell Hitzer zählt zu den „Besten Anwälten“ in den Bereichen Private Equity, M&A, Gesellschaftsrecht, Venture Capital sowie Banking und Finance Law.

2019

Chambers Global 2019

Chambers empfiehlt Dr. Bernd Egbers für den Bereich Banking & Finance.

Legal 500 2019

Dr. Bernd Egbers wird als Anwalt für Banking & Finance empfohlen.

Geschätzt wird „sein sehr gutes kommerzielles Verständnis und sein außerordentliches Verhandlungsgeschick in festgefahrenen Situationen“.

Best Lawyers/Handelsblatt 2019

Dr. Bernd Egbers wird von Best Lawyers in Kooperation mit dem Handelsblatt als „Lawyer of the Year 2019 for Leveraged Buy-Outs“ ausgezeichnet.

2018

Chambers Global 2018

Chambers empfiehlt Dr. Bernd Egbers, „Mandanten schätzen seine sehr starken Verhandlungsfähigkeiten und sein extrem kommerzielles Verständnis sowie den pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz“.

JUVE Handbuch 2018/19

Empfohlener Anwalt für Banking & Finance ist Dr. Bernd Egbers. Er wird von Juve als „wirklicher Experte“ geschätzt und als „sehr kompetent und kommerziell“ bezeichnet.

Legal 500 2018

Dr. Bernd Egbers wird als Anwalt für Banking & Finance empfohlen. Geschätzt wird „sein sehr gutes kommerzielles Verständnis und sein außerordentliches Verhandlungsgeschick in festgefahrenen Situationen“.

Best Lawyers/Handelsblatt 2018

Dr. Bernd Egbers wird als führender Anwalt seiner Branche empfohlen.

2017

Juve Handbuch 2017/18

Empfohlener Anwalt für Banking & Finance ist Dr. Bernd Egbers. Er wird als „wirklicher Experte“ geschätzt und als „sehr kompetent und kommerziell“ bezeichnet.

Chambers Europe 2017

Chambers Global empfiehlt Dr. Bernd Egbers, er „führt Verhandlungen sehr gut und eloquent“.

Legal 500 2017

2016

JUVE Handbuch 2016/17

Dr. Bernd Egbers ist empfohlener Anwalt für Banking & Finance. Juve hebt besonders hervor, er sei als „wirklicher Experte“ geschätzt, „sehr kompetent und kommerziell“ . Außerdem ein „hervorragender Gesellschafts- u. M&A-Rechtler“.

Legal 500 2016

Dr. Bernd Egbers wird als Anwalt für Banking & Finance empfohlen.

Chambers Global 2016

Chambers empfielt Dr. Bernd Egbers.

LET'S TALK mit Rechtsanwalt Philipp Hogrefe

Philipp Hogrefe ist Senior Associate bei Astera Legal. Er vertritt Private Equity Häuser, Debt Fonds und Banken in inländischen und grenzüberschreitenden Finanzierungsangelegenheiten, einschließlich Akquisitionsfinanzierungen, Leveraged Buy-outs und Direct Lending.

Philipp, Du warst bereits vor Astera schon unser Wegbegleiter. Wie würdest Du unsere Zusammenarbeit über die Jahre beschreiben?

PH: Unsere Zusammenarbeit war stets von Vertrauen und an jedem Schritt von Offenheit und einer starken gemeinsamen Vision geprägt. Wir haben viele Herausforderungen gemeinsam gemeistert und kontinuierlich voneinander gelernt. Es war und ist eine inspirierende und bereichernde Partnerschaft, die ich sehr schätze.

Was würdest Du Berufsanfängern bzw. Junior Associates raten, um sich im Bereich Finance schnell zurechtzufinden?

PH: Ich würde Berufsanfängern raten, neugierig und lernbereit zu sein. Gerade zu Beginn sollte man versuchen, sehr genau zu arbeiten und auf Details zu achten. Es ist wichtig, sich aktiv einzubringen und von erfahrenen Kollegen zu lernen. Ein offener und proaktiver Ansatz hilft, schnell Fuß zu fassen und sich erfolgreich zu entwickeln.

Was schätzt Du besonders an Astera?

PH: Toll an Astera finde ich die flachen Hierarchien und das Team, in dem sich jeder gut kennt. Es gibt viele Möglichkeiten, ohne die Bürokratie einer größeren Einheit, individuelle Präferenzen und Wünsche zu berücksichtigen. Diese Flexibilität und persönliche Atmosphäre machen Astera zu einem besonderen Arbeitsplatz.

It's all about Finance

Wir befinden uns in einem regelmäßigen Austausch mit den Marktteilnehmern über aktuelle Trends und Marktentwicklungen und sind so in der Lage, die wirtschaftlichen Interessen unserer Mandanten pragmatisch und lösungsorientiert umzusetzen.

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Der Einstieg in unsere Sozietät ist als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter*in, Referendar*in oder Anwält*in möglich. Wir binden Dich von Beginn an in die Mandatsarbeit und Kanzleikultur ein und geben Dir im Rahmen der Möglichkeiten einer Boutique Freiraum für Deine individuelle Entwicklung.

Referendaren bieten wir die Möglichkeit der Anwalts- oder Wahlstation. Idealerweise sind sie mindestens drei Wochenarbeitstage bei uns, damit wir einen vertieften Einblick in unsere Mandatsarbeit geben können.

Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen keinen Einheitsjuristen, sondern Persönlichkeiten, die sich Herausforderungen und dem intensiven Austausch mit Mandanten und Kollegen stellen möchten. Unsere Bewerber ragen fachlich heraus und passen zu unseren Werten. Interessenten sollten eine Begeisterung für wirtschaftliche Zusammenhänge und komplexe juristische Mandatsarbeit mitbringen.

Wenn Du also,

überdurchschnittliche fachliche Qualifikationen mitbringst,
über hervorragende Englischkenntnisse verfügst,
unternehmerisch ambitioniert bist und
Teil einer jungen, aber gleichwohl etablierten Einheit werden möchtest,

dann bist Du bei uns genau richtig.

Verhältnis Partner zu Associates

1:1

Durch die von uns gelebte 1:1 Ratio von Partner und Associates in den Mandaten profitierst Du von Anfang an. Du bist bei allen mandatsbezogenen Themen live dabei und entwickelst so neben fundiertem Fachwissen schnell die Fähigkeit, einzelne Workstreams eigenverantwortlich voranzutreiben.

Sehr geringSehr hoch

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Du wirst ab Tag 1 bei uns in die Mandatsarbeit eingebunden und uns ist daran gelegen, dass unsere Mandanten Dich kennenlernen.

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Sie können die Karrierleiter wie folgt aufsteigen

Referendariat

Idealerweise lernst Du uns schon während Deines Referendariats kennen.

Associate

Als Associate arbeitest Du ab Tag 1 direkt mit Deinen Kollegen an Mandaten im Transaktionsgeschäft.

Senior Associate

Nach drei Jahren wird über die Ernennung zum Senior Associate entschieden.

Partner

Nach sechs Jahren folgt üblicherweise die Entscheidung über die Aufnahme in die Partnerschaft.

Alternativ

Counsel

Die Ernennung zum Counsel kann bei uns Alternative oder Zwischenschritt bis zur Aufnahme in die Partnerschaft sein.

Einarbeitung

Während Deiner Einarbeitungsphase steht dir ein Mentor zur Seite - meist ein Partner unserer Kanzlei. Dein Mentor unterstützt Dich intensiv bei Deinen ersten Projekten und ist Dein erster Ansprechpartner für alle Fragen. Durch regelmäßige Feedbackgespräche erhältst Du eine genaue Einschätzung Deiner Leistung und kannst Verbesserungspotentiale optimal ausschöpfen.

Diese enge Zusammenarbeit ermöglicht es Dir, schnell Verantwortung zu übernehmen und an spannenden Projekten mitzuwirken. So kannst Du gezielt an deiner Karriere arbeiten und Dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln.

Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

Ausbildung zum Fachanwalt

Unterstützung bei der Promotion oder LL.M.

Weiterbildungsprogramme

Referendariat

Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zu Ihrem Referendariat bei uns.

Frau Sabrina Mössner

Head of People and Culture

career@astera-legal.com

+49 89 250 037 817

Herr Benedikt Ruck

Recruiting Associate, Rechtsanwalt

benedikt.ruck@astera-legal.com

+49 89 250 037 814

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendarpersönlichkeit

Interessierte Referendare (m/w/d) sollten sich durch hervorragende Englischkenntnisse und Freude an wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen auszeichnen. Neben einer erstklassigen Ausbildung bieten wir die Möglichkeit, den Anwaltsberuf in einer Boutique-Kanzlei mit klarer Fokussierung kennenzulernen. Wir freuen uns über Referendare, die bereits in dieser Ausbildungsphase Verantwortung im Mandat übernehmen wollen und an wirtschaftsrechtlichen Zusammenhängen interessiert sind.

Bei einer erfolgreichen fachlichen und persönlichen Zusammenarbeit beginnen wir schon vor dem Zweiten Staatsexamen mit Übernahmegesprächen, um unseren Referendaren Sicherheit zu geben.

Praxisnähe der Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Kultur

Team

Jeder Mitarbeitende (m/w/d) wird von Beginn an als vollwertiges Teammitglied erachtet und auch dementsprechend in die alltäglichen Aufgaben eingebunden. Teamarbeit ist für uns der Schlüssel zum Erfolg. Dabei setzen wir auf eine ehrliche und transparente Kommunikation, um eine angenehme und zugleich professionelle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Zur Stärkung des Teamgeistes gibt es regelmäßige Social Events.

Unsere Werte

In unserer Kanzlei legen wir großen Wert auf flache Hierarchien und eine Kultur der Augenhöhe. Bei uns herrscht ein echter Teamspirit – einer für alle und alle für einen. Ellenbogenmentalität hat bei uns keinen Platz, denn wir schätzen das Miteinander, sowohl beruflich als auch privat.

Loyalität ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir stehen füreinander ein und unterstützen uns gegenseitig in allen Belangen. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Respekt, wodurch wir ein starkes und motiviertes Team bilden.

Trotz unserer familiären Atmosphäre vergessen wir nie, dass Professionalität an erster Stelle steht. Unsere Arbeit zeichnet sich durch höchste Standards und exzellente Ergebnisse aus.

Dieser Mix aus Teamgeist, flachen Hierarchien und Professionalität macht uns zu einer Kanzlei, in der man sich wohlfühlen und gleichzeitig hervorragend arbeiten kann.

Urlaubstage

Sabbatical

Nach fünf Jahren Kanzleizugehörigkeit hast Du die Möglichkeit, Dir ein Sabbatical zu nehmen. Diese Auszeit bietet Dir die Chance, Dich persönlich weiterzuentwickeln, neue Erfahrungen zu sammeln oder einfach einmal tief durchzuatmen und neue Energie zu tanken.

Egal, ob Du reisen, ein neues Hobby ausprobieren oder Dich ehrenamtlich engagieren möchtest – wir unterstützen Dich dabei, Deine Auszeit optimal zu gestalten. Das Sabbatical ist ein wichtiger Bestandteil unserer Philosophie, die darauf abzielt, langfristig zufriedene und motivierte Mitarbeiter zu haben.

Unterstützung für Eltern

Uns ist es wichtig, dass Du Familie und Beruf optimal vereinbaren kannst. Hier siehst Du einige ausgewählte Ansätze, die wir eingeführt haben, um Dir das zu ermöglichen.

Verlängerung der Elternzeit

In Absprache ist es bei uns auch möglich, die Elternzeit optional zu verlängern, wenn Du gerne noch mehr Zeit mit Deiner Familie verbringen möchtest. Dies wird bei uns auch gelebt.

Sonderurlaub aus familiären Gründen

Unvorhergesehene Ereignisse können passieren. Sonderurlaub aus familiären Gründen ist nach Absprache möglich.

Teilzeit

Individuelle Absprachen zu Teilzeitmodellen sind möglich.

Reale Arbeitszeit

Die Tätigkeit als Rechtsanwalt (m/w/d) in einer Wirtschaftskanzlei mit Transaktionsfokus kann herausfordernd sein und bringt gerade in „heißen Transaktionsphasen“ auch entsprechende Arbeitszeiten mit sich. Umso wichtiger ist ein angemessener Ausgleich. Daher achten wir darauf, dass auch die Erholungsphasen nicht zu kurz kommen und der Spaß an der Arbeit erhalten bleibt. Es gibt bei uns keine festen Anwesenheitszeiten, sodass in ruhigen Phasen ein früher Feierabend von allen Seiten gelebt wird.

Auch bei den regelmäßig stattfindenden „Social Events“ können unsere Mitarbeitenden den Arbeitsalltag hinter sich lassen. Zudem sind wir für individuell zugeschnittene Arbeitszeitmodelle offen.

Sehr geringSehr hoch

Benefits

Als Teil unserer Kanzlei profitierst Du von einer ganz besonderen Vergünstigung: der exklusiven FÜNF HÖFE Vorteilskarte. Da unsere Kanzlei im renommierten Shoppingareal FÜNF HÖFE in Münchner Bestlage ansässig ist, genießen unsere Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile bei den umliegenden Geschäften und Gastronomiebetrieben.

Mit der FÜNF HÖFE Vorteilskarte erhältst Du Rabatte in einer Vielzahl von Shops, darunter bekannte Marken wie Alessi, HUGO BOSS, Emporio Armani, Lacoste, Ligne Roset und Marc Cain. Auch viele gastronomische Betriebe bieten exklusive Angebote für Karteninhaber. So kannst Du deinen Arbeitstag mit einem entspannten Shopping-Bummel oder einem leckeren Restaurantbesuch abrunden.

Gesundheit

Fitnessstudio

Über unser Corporate-Benefits Programm erhalten Sie Zugang zu vergünstigten Fitnessstudiomitgliedschaften.