GSK Stockmann Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB

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Über GSK Stockmann Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB

„Beste Aussichten für Ihren Aufstieg. Karriere mit Perspektiven.“

GSK Stockmann ist eine führende unabhängige europäische Wirtschaftskanzlei. Über 220 Rechtsanwälte und Steuerberater beraten an den Standorten Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, München und Luxemburg deutsche und internationale Mandanten. Bei internationalen Transaktionen und Projekten arbeitet GSK Stockmann eng mit ausgewählten namhaften Kanzleien im Ausland zusammen.

Wenn es um Immobilienrecht und Finanzdienstleistungen geht, zählt GSK Stockmann zu den ersten Adressen. Darüber hinaus verfügen wir über umfassende Expertise in den Sektoren Fonds, Kapitalmarkt, Öffentlicher Sektor, Mobility, Energiewirtschaft und Healthcare.
Für Beratung mit wirtschaftlichem Fokus und unternehmerischer Weitsicht. Dafür steht: Your perspective.

5.0

3 Bewertungen

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Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

Frau Marie Steidl

HR Managerin

jobs@gsk.de

+49 30 203907-0

Frau Viviane Ullrich

HR Managerin

personal@gsk.de

+49 30 203907-0

Über uns

Mitarbeitende national

215

Anwälte

103

davon Associates

davon Partner

davon Counsel

Mitarbeitende international

Anwälte international

davon Associates

davon Equity Partner

davon Counsel

Sprachen

Englisch ist in nahezu allen Fachbereichen sehr wichtig. Die Englisch-Kenntnisse können in unseren Sprachkursen an den Standorten weiterentwickelt werden.

Renommierte Mandate

Real Estate:

VIRTUS Data Centres - GSK Stockmann berät VIRTUS Data Centres bei der Realisierung eines Rechenzentrum Campus in Wustermark bei Berlin mit einem Investitionsvolumen von 3 Mrd. Euro
Siemens Real Estate - Laufende planungsrechtliche Begleitung bei dem Projekt Siemensstadt 2.0
Universal Gruppe - Rechtliche Begleitung beim Ankauf des Justizzentrums Magdeburg mit 32.000 qm Mietfläche

Banking/ Finance:

Austrian Anadi / Captiq - Beratung bei der Gründung einer strategischen Partnerschaft im Kreditmarkt für Kammerberufe
Avia - Erfolgreiche aufsichtsrechtliche Begleitung der AVIA Deutschland bei der Lizensierung eines Gruppenunternehmens als E-Geld-Institut
Competo Capital Partners - Beratung bei der krisenbedingten Sanierung/Nachfinanzierung einer Immobilienprojektentwicklung im Rahmen einer Mezzanine-Finanzierung durch einen Debt-Fonds

Hier finden Sie mehr über unsere aktuellen Deals.

Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch

Lernen Sie uns kennen

Steckbrief

In seinem Steckbrief beschreibt unser Partner Dr. Oliver Glück seine bisherige juristische Laufbahn.

→ Zum Steckbrief

Interview - Associate

In ihrem Interview erzählt Silvia Christopher, warum sie sich für einen Berufseinstieg bei GSK Stockmann entschieden hat und junge Anwälte von der Kanzlei gefördert werden.

→ Zum Interview

Interview - Partner

Dr. Justus Jansen erläutert in seinem Interview, wie die tägliche Arbeit im Bereich Dispute Resolution aussieht und was das das Besondere an GSK Stockmann ist.

→ Zum Interview

Mein Arbeitstag

Erhalten Sie hier Einblicke in den typischen Arbeitsalltag von unserer Partnerin / Banking & Finance, Dr. Alma Franke, LL.M.

09:00 Uhr

Heute ist wieder eine unserer regelmäßigen Praxisgruppen-Telefonkonferenzen mit Kollegen aus mehreren Standorten.

09:30 Uhr

Das Banking & Finance Team vor Ort trifft sich hierzu in einem Konferenzraum und frühstückt gemeinsam. Besprochen werden aktuelle Rechtsfragen und organisatorische Themen.

10:30 Uhr

Nach Durchsicht der E-Mails führe ich Gespräche mit Mandanten und bereite die Vertragsentwürfe für den späteren Verhandlungstermin vor. Im Anschluss Besprechung mit einem Kollegen, um das Programm für eine geplante Mandantenveranstaltung abzustimmen.

12:30 Uhr

Mittagspause - ich freue mich auf ein gemeinsames Essen mit Kollegen. Direkt im Anschluss habe ich eine Telefonkonferenz mit Mandanten aus den USA, früher ging es wegen der Zeitverschiebung nicht.

14:00 Uhr

Rein ins Auto und zusammen mit einem Associate auf den Weg zu einem Verhandlungstermin mit Mandanten und Gegenseite mit deren Anwälten.

16:00 Uhr

Zurück in der Kanzlei. Zwei Bewerber werden sich heute Nachmittag in einzelnen Vorstellungsgesprächen vorstellen. Neben meiner Anwaltstätigkeit bin ich auch für die Personalfragen an unserem Kanzleistandort in München mitverantwortlich.

18:00 Uhr

Abstimmung mit meiner Assistentin zu Flug und Hotel für einen Termin nächste Woche mit unserer englischen Partnerkanzlei. In London werden mein englischer Kollege und ich uns einer internationalen Bank vorstellen und über eine mögliche Zusammenarbeit sprechen.

20:00 Uhr

Abendessen mit Mandanten. Wir sprechen über unser letztes gemeinsames Projekt, eine große Immobilienfinanzierung in Hamburg, und lassen danach den Abend bei einem Glas Wein ausklingen.

Auszeichnungen & Preise

JUVE Top 50

Wirtschaftskanzlei Deutschland 2023/2024

Azur 100

Seit 2009 Top-Arbeitgeber

brandeins/thema

Beste Wirtschaftskanzleien 2023

F.A.Z. - Institut

Deutschlands bester Arbeitgeber für Juristen 2022/23

Kununu

Top Company 2022

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Wir bieten Studenten, Praktikanten und Referendaren spannende Einblicke in unseren Kanzleialltag sowie die Möglichkeit, erste praxisnahe Eindrücke zu sammeln.

Anwaltspraktikum während des Studiums
Studentische Beschäftigung
Referendar: Anwalts- / Wahlstation
Referendar in Nebenbeschäftigung
Promotionsbegleitende Tätigkeit
Berufseinstieg als Associate

Ihre Karriere im Recht: Werden Sie Teil unseres Teams!

Lernen Sie unsere Associates kennen

Von Anfang an dabei - Entdecken Sie Ihre Karrierechancen

Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen Rechtsanwälte (m/w/d), die mindestens über zwei vollbefriedigende Examina verfügen. Abschlüsse allein sind aber nicht ausschlaggebend. Sie sollten auch menschlich zu uns passen. Das bedeutet für uns, dass Sie kommunikationsstark und aufgeschlossen sind, sich engagieren, sich als Teamplayer verstehen, selbstsicher auftreten und bei der Bearbeitung juristischer Sachverhalte unternehmerisch, kreativ und lösungsorientiert vorgehen. Wirtschaftswissenschaftliche und Englischsprachkenntnisse sowie weitere Zusatzqualifikationen runden Ihr Profil idealerweise ab.

Verhältnis Partner zu Associates

1:2

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.

Associates

Referendare

Praktikanten

Wiss. Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Unser Ziel ist es, unsere Associates von Beginn an in ihrer Karriereentwicklung zu unterstützen und als Mitunternehmer in Richtung Partnerschaft oder alternativ als Counsel mit hervorragender fachlicher Expertise zu entwickeln.

Dabei werden Sie durch den leitenden Partner des Fachbereichs unterstützt, der gleichzeitig als Ihr persönlicher Mentor fungiert. Zusätzlich erfolgt eine Förderung Ihrer Entwicklung durch begleitende Seminare der GSK Academy sowie regelmäßige Feedbackgespräche.

Ihre Aufstiegschancen sind vielversprechend und wir pflegen eine Mitmachkultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle einbringen können.

Associate (1. - 3. Jahr)

Als Associate übernehmen Sie schnell Verantwortung, können Ihre eigenen Ideen einbringen und werden von Beginn an in die Mandatsarbeit miteingebunden

In Ihren ersten Monaten bei GSK Stockmann laden wir Sie zu unserer Willkommensveranstaltung ein. Die Veranstaltung bietet Ihnen die Möglichkeit sich mit Ihren Kollegen und Kolleginnen aller Standorte zu vernetzen.

Senior Associate (4. - 6. Jahr)

Ab dem 5. Berufsjahr nehmen unsere Associates an dem Career Development Seminar teil. Unser Ziel ist es, unsere Associates von Beginn an in ihrer Karriereentwicklung zu unterstützen und als Mitunternehmer in Richtung Partnerschaft oder alternativ als Counsel mit hervorragender fachlicher Expertise zu entwickeln.

Außerdem haben Sie die Möglichkeit an einen anderen Standort zu rotieren und die Arbeit in anderen Dezernaten kennenzulernen und sich über Ihren Standort hinweg zu vernetzen.

Local Partner (ab dem 7. Jahr)

Im nächsten Karriereschritt als Local Partner wird Ihnen bewusst mehr eigene Umsatz- und Auslastungsverantwortung übertragen. In dieser Phase wird die Zeit intensiv genutzt, den eigenen Business Case auszugestalten, um den nächsten Karriereschritt zum Equity Partner vorzubereiten.

Counsel (ab dem 7. Jahr)

Falls Sie den Equity Partner-Weg nicht weiterverfolgen möchten, besteht die Möglichkeit bei uns als Counsel tätig zu sein und Ihre Fähigkeiten als Fachanwalt weiterauszubauen. Ein Wechsel zurück auf den Karriereweg zur Partnerschaft ist jederzeit möglich.

Equity Partner (nach 9 Jahren)

Der Schritt in die Equity Partnerschaft ist nach 9 Jahren möglich.

Unterstützung für verschiedene Tätigkeiten

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Ausbildungsprogramme

GSK Academy

Ein ständiges Lernen und Weiterentwickeln bildet einen wesentlichen Grundsatz unserer Kanzleikultur. Wir unterstützen Ihre Karriere mit dem Programm unserer vielfältigen GSK Academy, entwickelt zusammen mit der Bucerius Law School.

Legal-English-Kurse

In wöchentlichen Inhouse oder virtuell stattfindenden Englischkursen können Sie Ihre Englischkenntnisse ausbauen.

Referendariat

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Referendarplätze p.a.

Referendarspersönlichkeit

Als Referendar sollen Sie erste hervorragende juristische Qualifikationen, Engagement sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse mitbringen. Besonders wichtig ist eine Affinität zu aktuellen wirtschaftlichen Themen und Zusammenhängen.

Examensvorbereitung

Examensorientierte Ausbildung

Kaiserseminare und juristische Probeexamina von Dr. Florian Metz

Aktenvortragstraining

Arbeitszeit Referendare

2-3 Tage / Woche, individuelle Arbeitszeiten im Hinblick auf die Examensvorbereitung nach Absprache.

Sehr geringSehr hoch

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare und wissenschaftlicher Mitarbeiter

„Nirgendwo sonst habe ich bisher von einem so engen und persönlichen Kontakt zwischen den wissenschaftlichen Mitarbeitern und Partnern gehört. Aufgaben werden nicht einfach zugeteilt, unabhängig von Leistungsfähigkeit und Interessen, sondern als Teil der Ausbildung betrachtet, sodass meist interessante und fachliche Arbeitsaufträge vorgeschlagen und ausführlich erläutert werden und hier niemand ins kalte Wasser geworfen wird.“ - Julius Jehle, Wissenschaftlicher Mitarbeiter

„Die wissenschaftliche Mitarbeit im Corporate Team ist vielfältig, da ich Aufgaben aus unterschiedlichen Rechtsgebieten bearbeite. Durch die Arbeit bin ich längerfristig eingebunden und kann gerade im fortgeschrittenen Studium interessante Aufgaben wahrnehmen, mein Wissen in neuen, aber auch bekannten Rechtsgebieten erweitern und mir eventuell einen Vorsprung gegenüber Studienkolleginnen und -kollegen verschaffen." - Wissenschaftliche Mitarbeiterin, München

Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Auslandsstationen

Wir unterstützen Referendarstationen im Ausland nachdem zuvor eine Station bei GSK in Deutschland absolviert wurde.

Kultur

Team

Die Teamatmosphäre ist sehr offen und stark, so gibt es beispielsweise ein wöchentliches Treffen aller Associates, die Lust haben gemeinsam Sport zu treiben.

Unsere Werte

Unser Arbeitsklima ist geprägt von Kollegialität, Freundlichkeit sowie einer Open-Door-Policy. Dies bedeutet nicht, dass man bei hohem Arbeitsvolumen nicht auch mal die Tür schließen kann, doch kann man immer von einer großen Hilfsbereitschaft und einem starkem Teamgeist ausgehen.

Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

Associate-Lunches
Großes Anwaltstreffen
Bereichsübergreifende Mandatsprojekte

Diversity

Unterschiedliche Mandanten benötigen unterschiedliche Anwälte - das gehört seit jeher zur GSK-Kultur. Wir setzen daher immer schon auf Individualität und nicht Uniformität
Um ein deutliches Zeichen nach innen und außen zu setzen, nehmen wir an LGBT-Karrieremessen teil und engagieren uns in LGBT-Netzwerken

Urlaubstage

Zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei

Arbeitsmodelle

Flexible Arbeitsmodelle für eine moderne Work-Life-Balance bei GSK Stockmann

Individuelle Teilzeitmodelle

Wir unterstützen Ihre individuellen Bedürfnisse in allen Lebensphasen und fördern eine Arbeitskultur die Teilzeit und Karriere miteinander vereint.

Mobiles Arbeiten

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten.

WorkGlobal@GSK

Gestalten Sie Ihren Arbeitsort flexibel und arbeiten Sie bis zu 20 aufeinanderfolgende Werktage außerhalb Deutschlands.

Sabbatical

Auszeiten sind in individueller Absprache möglich.

Frauenanteil international

Equity Partnerinnen

14%

Sehr geringSehr hoch

Associates/Berufseinsteigerinnen

56%

Sehr geringSehr hoch

Gesundheit

Gesundheits- und Sportangebote

Damit Sie sich fit und wohl bei uns fühlen, haben wir verschiedenste Angebote für Sie eingeführt.

JobRad

Um unseren Mitarbeitenden eine gesunde und umweltfreundliche Alternative zum Autofahren zu ermöglichen, bieten wir ihnen die Option eines Fahrradleasings, welches von uns bezuschusst wird

Augenschutzuntersuchung und Grippeschutzimpfungen

An all unseren Standorten wird regelmäßig eine Untersuchung zum Augenschutz sowie die Grippeschutzimpfung angeboten.

Frisches Obst und Gemüse

Für den gesunden Snack für Zwischendurch ist gesorgt. In unseren Büros gibt es eine große Auswahl an frischem Obst und Gemüse.

Büroaustattung

Um sicherzustellen, dass Sie während Ihrer täglichen Arbeit optimal körperlich entlastet sind, haben wir unsere Büroräumlichkeiten mit den neuesten ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.