Mittelständische Kanzlei
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MELCHERS Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB

Soziales

MELCHERS Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB

„Sie sind einzigartig - MELCHERS ist es auch!”

Team

  • Ein gutes Verhältnis untereinander ist uns bei der Arbeit und auch außerhalb sehr wichtig.
  • Wir gehen partnerschaftlich und wertschätzend miteinander um.
  • Lob und Kritik werden offen geäußert, für ein persönliches Wort ist immer Zeit. 
  • Offene Bürotüren - auch bei den Partnern - sind Ausdruck unserer guten Zusammenarbeit.
  • Freitags beenden wir gemeinsam die Arbeitswoche mit einem Glas Sekt an unserer „Theke“.
  • Unsere Kanzleiausflüge und Feiern sind legendär, spontane gemeinsame Unternehmungen keine Seltenheit.
  • Vierteljährlich findet "MELCHERS Think & Drink" statt: unsere Anwälte treffen sich standortübergreifend. Es gibt Informationen zur Entwicklung der Kanzlei und/oder ein Fachreferat, danach lockerer Austausch. Selbstverständlich mit Fingerfoodbuffet o.ä.

Unsere Werte

Wir schätzen die Individualität unserer Anwälte und geben jedem die Möglichkeit, sich in eigenen Nischen zu entfalten. Gleichzeitig sind wir gemeinsam besonders gut und arbeiten wertschätzend zusammen.

Hohe Qualitätsansprüche, Loyalität, Offenheit, Kritikfähigkeit, Hilfsbereitschaft und gegenseitige Rücksichtnahme sind dabei die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. 


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

  • Ally Law: renommiertes internationales Netzwerk von Wirtschaftskanzleien. Besonderheit: Exklusivität durch nur eine Kanzlei je Jurisdiktion
  • Verein zur Förderung der anwaltsorientierten Juristenausbildung an der Universität Heidelberg e.V.
  • Kooperation mit der Forschungsstelle für eSport-Recht (FeSR) an der Universität Augsburg

Diversity

Wir haben keine speziellen Diversity Programme, sondern sehen es als selbstverständlich an, jede*n unserer Kolleg*innen so anzunehmen, wie er*sie ist, und entsprechend individuell zu fördern. So bunt wie das Leben sind daher auch unsere Anwaltspersönlichkeiten.


27
Urlaubstage

Zu Beginn, steigert sich mit Kanzleizugehörigkeit


Arbeitszeitmodelle

Teilzeitarbeit und Home-Office sind in individueller Absprache grundsätzlich für alle Karrierestufen möglich.

Da die Bedürfnisse der einzelnen Anwälte und ihrer Familien sehr unterschiedlich sind, haben wir keine festen Modelle, sondern finden gemeinsam individuelle Lösungen, die zur jeweiligen Situation passen.


Frauenanteil

Weibliche Associates

38 %

Sehr geringSehr hoch

Frauenanteil gesamt

22%

Sehr geringSehr hoch