Mittelständische Kanzlei
Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB

Karriere bei

Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB

Einstiegsmöglichkeiten

Ob als Praktikant in unserer jährlichen Sommeruni, als Wissenschaftlicher Mitarbeiter, als Referendar oder als Anwalt - viele Wege führen zu Oppenhoff.


Das sollten Sie mitbringen

  • überdurchschnittliche Examina
  • Teamfähigkeit, Offenheit und Engagement
  • möglichst im Ausland erworbene Englischkenntnisse
  • Interesse an aktuellen wirtschaftlichen Themen und Entwicklungen
  • Fähigkeit, unternehmerisch zu denken

Unsere Mandanten schätzen es sehr, durch erfahrene Partner und Anwälte beraten zu werden. Anwälte, die Mandanten und Kollegen persönlich und fachlich überzeugen, stehen daher alle Türen offen.


Anzahl Partner zu Associates

2,5 : 1

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.
55
Gesamt

15
davon Associates

15
davon Referendare

15
davon Praktikanten

10
davon Wissenschaftliche Mitarbeiter


Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Wege zur Partnerschaft

Nach drei Jahren

Junior-Partner

Bei einer Festanstellung als Rechtsanwalt besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zum Junior-Partner ernannt zu werden. 

Nach weiteren drei Jahren

Partner

Und nach weiteren drei Jahren zum Partner ernannt zu werden.


Oppenhoff unterstützt ...

bei der Promotion

bei der Ausbildung zum Fachanwalt sowie zum Steuerberater

mit der Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

durch unternehmensinterne Ausbildungsprogramme


Auslandsmöglichkeiten

Wir arbeiten mit führenden Sozietäten in den wichtigen Jurisdiktionen weltweit zusammen. Nach individueller Absprache besteht für Referendare die Möglichkeit, dort oder bei Mandanten In- und Auslandstationen zu absolvieren.


In besten Händen

  • umfassende Fortbildungsmaßnahmen in Form von Tutorials zu relevanten Rechts- und Branchenthemen, u. a. Bilanzanalyse sowie zu Steuern und Geschäftsentwicklung
  • Vermittlung betriebswirtschaftlicher Grundkenntnisse
  • direkter Kontakt zu Mandanten
  • persönliche Betreuung
  • Heranführung an alle Karrierestufen
  • Tutorials zu Rechts- und Branchenthemen und Legal-English-Seminare für Associates

Secondments bei internationalen Kanzleien und Unternehmen sind möglich, gehören aber nicht standardmäßig zur Ausbildung. Associates und Junior Partner steht die Möglichkeit eines jährlichen Retreats mit Workshops offen, bei dem sie nicht nur fachlichen Input sondern auch Feedback zu ihrer Arbeit bekommen.


Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Ihre Perspektive

Der Großteil unserer Kollegen war bereits im Vorfeld in einer Beschäftigung bei uns im Hause tätig – sei es als Praktikant, wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Referendar. Die Anzahl der Übernahme entsprach in den vergangenen zwei Jahren rund 80%.


Katrin Heuel-Ortmann
Frau Katrin Heuel-Ortmann
Personalleiterin