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Wüstenrot & Württembergische AG
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Wer sich als Jurist in das Haifischbecken der freien Wirtschaft wagt, der sollte gerüstet sein. Damit es sich nicht wirklich wie im offenen Meer lebt, haben wir für dich einige Voraussetzungen und Fähigkeiten gesammelt, die für den Job als Unternehmensjurist von wichtiger Bedeutung sind.
Definition Unternehmensjurist
Ein Unternehmensjurist arbeitet in der Rechtsabteilung eines Unternehmens. Er hat in diesem Sinne keine Mandanten, sondern sein Mandant ist sein Arbeitgeber selbst. Aufwendige Mandantenaquise entfällt somit. Die Einbindung in betriebliche Abläufe ist dafür ein Muss. Als Unternehmensjuristen befasst man sich mit allen juristischen Problemen seines Arbeitgebers, d.h. man erarbeitet Verträge oder kontrolliert diese, organisiert die Umsetzung juristischer Projekte durch externe Kanzleien (bspw. Prozesse oder Gesellschaftsverträge), führt die Compliance-Richtlinien durch und vieles mehr. Typische Rechtsgebiete eines Unternehmensjurist sind daher Allgemeines Zivilrecht, Arbeitsrecht, Schuldrecht und Gesellschaftsrecht.
Der Grundstein wird an der Universität gelegt
Zunächst gilt bei der Bewerbung für Jobs in Rechtsabteilungen wie auch sonst bei Juristen: Die Noten geben den Ton an. Ein „befriedigend“ sollte man vorweisen können. Bereits hier wird es interessant, denn eine einzige Note kann als Einstellungskriterium tatsächlich ausreichen. In der Wirtschaft sind die Erfahrungen aus dem Referendariat wenig nützlich und werden teilweise gar nicht verlangt. Für einen Juristen, der nur intern agieren und nicht das Unternehmen vor Gericht vertreten soll, reicht oftmals sogar das 1. Staatsexamen aus.
Die Unternehmensgröße entscheidet über Qualifikationsvoraussetzungen
Entscheidend für diesen Aspekt kann die Größe der Rechtsabteilung sein. Sucht eine Firma mit einer kleineren Rechtsabteilung einen Juristen, ist es wahrscheinlicher, dass ein Volljurist mit möglichst breit gefächerten Qualifikationen gesucht wird. Hier ist häufig das 2. Staatsexamen oder ein Prädikat von Nöten. Sucht aber eine große Rechtsabteilung nach einem Spezialisten, beispielsweise im Markenrecht und ein Bewerber hat nach befriedigendem 1. Staatsexamen in diesem Bereich erfolgreich promoviert, aber noch kein 2. Staatsexamen gemacht, so kann dieser Bewerber dennoch genau der Richtige sein. Je nach Unternehmen können also statt dem 2. Staatsexamen oder dem Prädikat andere Qualifikationen den ausschlaggebenden Unterschied machen.
Ein Hoch auf die Zusatzqualifikationen!
Gerade bei international aufgestellten Großkonzernen spielen natürlich Fremdsprachenkenntnisse eine besondere Rolle.
Auch den Softskills können in einer Rechtsabteilung eine größere Bedeutung zukommen als beispielsweise in einer Großkanzlei, in der man die Arbeit im Backoffice verrichtet. So gehört insbesondere die Kommunikationsfähigkeit und das Verhandlungsmanagment zu den Grundvoraussetzungen für die meisten Unternehmensjuristen. Im täglichen Geschäftsverkehr greifen sie in die verschiedensten Bereiche des Unternehmens ein und müssen somit regelmäßig vermittelnde Positionen bekleiden. Gleiches gilt auch gegenüber Geschäftspartnern oder in Streitigkeiten mit den eigenen Arbeitnehmern.
Darüber hinaus können Zusatzqualifikationen wie beispielsweise eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, ein Zweitstudium oder ein Studium zum Wirtschaftsjuristen eine wichtige Rolle spielen. Gerade in Unternehmen ist wirtschaftliches Verständnis gefragt. Für die interdisziplinäre Arbeit eines Unternehmensjuristen sind Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Abläufe daher elementar. Gleiches gilt für andere Bereiche, wie z.B. Grundkenntnisse der Psychologie, die das Arbeiten im Personalwesen erleichtern oder ein grundsätzliches Technikverständnis im Patentrecht, das eine große Hilfestellung sein kann.
Wer in einem Unternehmen hoch hinaus möchte, der muss früher oder später nicht nur für sich, sondern auch für andere Verantwortung übernehmen. Hierfür bedarf es besonderer Führungsqualitäten, die sich nur durch regelmäßige Fortbildungen erwerben und aufrecht erhalten lassen. Es bedarf also neben entsprechenden Voraussetzungen auch noch der Bereitschaft für regelmäßige Fortbildung.
Die Voraussetzungen für eine Tätigkeit in einem Unternehmen können wie bereits erwähnt sehr unterschiedlich sein. Die meisten im DAX gelisteten Unternehmen schreiben ihre Jobs weiterhin mit der Voraussetzung aus, dass der Bewerber zwei überdurchschnittliche Staatsexamen haben muss. Fakt ist aber, dass gerade hier Zusatzqualifikationen und Softskills einen hohen Stellenwert haben. Noten sind für Juristen zwar immer wichtig, doch in der Wirtschaft geht es nicht nur um das reine juristische Handwerk.
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