Der eine Jurist stellt sich die Frage des zukünftigen Arbeitsplatzes schon bei Studienbeginn, spätestens aber bei der Suche nach einem geeigneten Praktikumsplatz. Andere hingegen lassen sich für die Wahl des Arbeitgebers länger Zeit. Früher oder später muss diese Kernfrage aber von jedem angehenden Juristen beantwortet werden.
Eine Hilfestellung bei der Suche nach dem Traumjob beim Wunscharbeitgeber können Umfragen unter jungen Juristen bieten: So zum Beispiel das "trendence Graduate Barometer – Law Edition 2016"!
Wir haben euch hier die Key-Facts als kleines Ranking zusammengestellt:
Platz 9 – Kanzleien wieder mehr im Fokus
Den neunten Platz unseres exklusiven Rankings teilen sich gleich zwei Kanzleien, was seinerseits dazu führt, dass diese Top 10 ohne einen zehnten Platz auskommen muss. Es sind die Kollegen von Linklaters und Clifford Chance, die sich laut jungen Juristen nichts nehmen. Beide Großkanzleien bieten ihren Associates internationale Mandate, beste Fortbildungsmöglichkeiten und sie punkten insbesondere bei der Associate-Zufriedenheit.
Darüber hinaus lässt sich bereits früh im Ranking ein neuer Trend erkennen - die Kanzleien gelangen wieder zu mehr Beliebtheit unter den Bewerbern. Insbesondere Frauen wünschen sich im Gegensatz zu den Vorjahren viel häufiger eine Kanzlei als Arbeitgeber. Unterstützt wird dieser Trend durch die Anpassungen der Großkanzleien an die Wünsche der kommenden Generation hinsichtlich einer besseren Work-Life-Balance, mit Angeboten wie Sabbaticals oder der Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.