Karriere bei

OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Gerne steigen Sie bei uns als Referendar, wissenschaftlicher Mitarbeiter während des Referendariats oder angestellte/r Rechtsanwalt/Rechtsanwältin ein.

Bei OPPENLÄNDER Rechtsanwälte erwarten Sie spannende und sicher nicht alltägliche Aufgabenstellungen, die sich nur mit überdurchschnittlichen Qualifikationen erfolgreich bearbeiten lassen. Deshalb wünschen wir uns von Berufseinsteiger/innen hervorragende Examina (mindestens „vollbefriedigend“), ausgeprägtes Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Freude an wissenschaftlichem ebenso wie an praxisbezogenem Arbeiten. Ihr wissenschaftliches Profil ist uns ein Anliegen. Eine Promotion als sichtbaren Beleg für wissenschaftliches Arbeiten honorieren wir. Sie ist aber keine zwingende Voraussetzung für den Berufsstart bei uns.

• Intern werden Anwälte durch das Fortbildungsprogramm „OPPENLÄNDER up to date“ weitergebildet. Das Programm umfasst neben „Soft Skills“ auch die „Basics“ aus den verschiedenen Beratungsschwerpunkten von OPPENLÄNDER und soll insbesondere Kenntnisse zum Beratungsbedarf in den Schnittmengen dieser Beratungsschwerpunkte vermitteln.
• Extern werden Anwälte im Rahmen des JurDay Fortbildungsprogramms weitergebildet. Das Programm wird von allen sieben teilnehmenden Kanzleien unterstützt. Diese laden abwechselnd zu Fortbildungsveranstaltungen, die thematisch entweder Aktuelles oder besondere Tätigkeitsschwerpunkte der jeweiligen Kanzleien beleuchten, ein.
• Die individuelle Fort- und Weiterbildung zum Fachanwalt oder durch die Teilnahme an Kongressen und Seminare unterstützen wir intensiv.
• ​​​​​​​Vierteljährlich steht eine externe Fortbildung bei einer der Jurday-Kanzleien zu wechselnden, interessanten Themen an. Diese Treffen fördern auch das Miteinander und die Netzwerkbildung.