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SAMMLER USINGER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

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SAMMLER USINGER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Über SAMMLER USINGER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

SammlerUsinger ist eine Partnerschaft von Rechtsanwälten in Berlin mit den Branchenschwerpunkten Immobilien, Bau und Infrastruktur.
Außerdem beraten wir branchenübergreifend im Öffentlichen Wirtschaftsrecht, Vergaberecht, Energierecht, Gesellschaftsrecht und in Finanzierungsfragen.
Unser Prinzip: Wir verbinden den Service einer internationalen Sozietät mit der Flexibilität einer überschaubaren Einheit.

Wir konzentrieren uns auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mandanten und verzichten auf überflüssige Strukturen.
So können wir erstklassige Qualität bei überschaubaren Kosten bieten.

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Kontakte

SabineUsinger
Frau Sabine Usinger
Rechtsanwältin und Notarin
BirgitKammeier
Frau Birgit Kammeier
Head of HR and Administration

Über uns

Mitarbeiter national
17
Anwälte

9
davon Partner

2
davon Of-Counsel

1
davon Counsel

5
davon Associates


Sprachen

Englisch in jedem Bereich


Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

  • Associate
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter
  • Praktikant
  • Referendar

Anwaltspersönlichkeit

Für unsere Kanzlei suchen wir Kandidaten, die sowohl über hervorragende juristische Kenntnisse als auch über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Gespür verfügen. Unsere Anwälte sollen hohen Einsatzwillen und unternehmerisches Denken mitbringen. Auch legen wir großen Wert auf eine sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und auf einen ausgeprägten Teamgeist. 


Anzahl Partner zu Associates

1:1,8

Sehr geringSehr hoch

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Anbindung an Partner

Associate

Anbindung an einen oder zwei erfahrene Partner, die Sie als Mentor unterstützen und in Ihrer Entwicklung fördern.

Nach Entwicklung

Senior Associate / Counsel

Je nach Entwicklung und Zugehörigkeit ist eine Benennung zum Senior Associate oder Counsel möglich

Nach 4 Jahren

Non-Equity-Partner

Sowohl Quereinsteiger oder Associates, die mindestens 4 Jahre in unserer Kanzlei tätig sind, können zum Non-Equity-Partner benannt werden.

Danach

Equity Partner


Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Weiterbildung Anwälte

  • Erfahrene Partner als Mentoren
  • Fortbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Seminare
  • Inhouse Legal English Course
  • Unterstützung beim Erwerb eines Fachanwaltstitels
  • Regelmäßige Feedbackgespräche zwischen angestellten Rechtsanwälten und zugehörigen Partnern

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Referendariat

Birgit Kammeier
Frau Birgit Kammeier
Head of HR and Administration

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


6
Referendarplätze p.a.


Referendarspersönlichkeit

Neben exzellenten Studienleistungen und guten Englischkenntnissen legen wir besonders großen Wert auf folgende Qualitäten:

  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisation und schnelle Auffassungsgabe
  • Ausgeprägter Teamgeist
  • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

Examensorientierte Ausbildung


Arbeitszeit Referendare

2 bis 3 Tage pro Woche

Sehr geringSehr hoch

Sonderleistungen

  • Inhouse English Course
  • Simulation der mündlichen Prüfung

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Kultur

Team

  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Partnerschaftliches Miteinander
  • Flache Hierarchien
  • Gemeinsame Projekte
  • Gemeinsame Lunchtermine

Unsere Werte

  • Gleichstellung Mann/Frau/Divers
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Hohe Kollegialität und flache Hierarchien
  • Verbindung des Services einer internationalen Sozietät mit der Flexibilität einer überschaubaren Einheit

Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Diversity

Wir bieten ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Partnern und Associates, Seniorität und jungen Talenten, Anwältinnen und Anwälten.


30
Urlaubstage


Arbeitszeitmodelle

Individuelle Teilzeitmodelle

Teilzeit in Elternzeit unabhängig vom Geschlecht möglich

Home Office möglich


Frauenanteil

Partnerinnen

30%

Sehr geringSehr hoch

Associates

50%

Sehr geringSehr hoch