Jobs als Jurist in München

Der Markt ist sehr wettbewerbsintensiv, aber durch den akuten Mangel an qualifizierten Kräften auch extrem dynamisch. Während Kanzleien im M&A- und IP-Bereich verstärkt nach Talenten suchen und bei entsprechender Qualifikation (z.B. LL.M., Promotion oder Auslandserfahrung) Kandidaten auch abwerben, sind Inhouse-Stellen bei den großen Konzernen aufgrund ihrer Stabilität heiß begehrt.

Mit einer gezielten Positionierung über dein Talent-Profil kannst du dich in direkt von Arbeitgebern in München finden lassen, statt dich klassisch zu bewerben.

München gilt als die europäische Hauptstadt des geistigen Eigentums. Durch die Präsenz des Europäischen Patentamts (EPA), des Deutschen Patent- und Markenamts (DPMA) und des Bundespatentgerichts findet sich in diesem Bereich nicht nur eine enorme Spezialisierung, sondern auch ein entsprechend hoher Bedarf an Fachwissen wieder.

Wenn du im Marken-, Patent-, Urheber- oder Wettbewerbsrecht spezialisiert bist, triffst du in München auf eine enorme Dichte an hochkarätigen Boutique-Kanzleien, internationalen Kanzleien und Patentanwaltskanzleien, die globale Tech- und Pharma-Konzerne in Milliardenverfahren vertreten.

München gehört neben Frankfurt zu den teuersten, aber auch zu den lukrativsten Pflastern für Jurist:innen in Deutschland. Insbesondere transaktionsstarke US-Kanzleien und führende internationale Kanzleien im Bereich Private Equity und M&A zahlen hier absolute Rekordgehälter, die nicht selten bei 150.000 € bis zu 180.000 € fix im ersten Berufsjahr ansetzen.

Im Gegenzug wird hier jedoch auch ein extrem hoher Zeiteinsatz und eine hohe Belastbarkeit vorausgesetzt.

München ist die Heimat zahlreicher DAX-Konzerne wie Siemens, BMW, Allianz, Münchener Rück oder Infineon. Die Rechtsabteilungen dieser Unternehmen sind wie interne Großkanzleien organisiert.

Ein Einstieg oder Wechsel dorthin bietet dir die Chance auf internationale Großprojekte, exzellente interne Aufstiegs- und Auslandsoptionen sowie eine Vergütung, die durch starke Tarifstrukturen (z.B. Metall- und Elektroindustrie) oder außertarifliche Verträge inklusive exzellenter Altersvorsorge extrem attraktiv ist.