Syndikusrechtsanwalt: Als Jurist:in ins Unternehmen

Nach dem Referendariat und dem Zweiten Staatsexamen steht für viele Juristinnen und Juristen der Sprung ins Berufsleben an. Während einige sich schon sehr sicher sind, welche Richtung und juristische Karriere sie verfolgen wollen, stehen andere vor der Vielzahl an Möglichkeiten, die sich ihnen als Volljuristin und Volljurist bieten. Nicht jeder strebt dabei eine Karriere als Staatsanwältin oder als Anwalt in der Großkanzlei an. Stattdessen gibt es zahlreiche weitere Optionen. Eine davon ist der Syndikusrechtsanwalt. Hier erfährst du, was das Berufsbild umfasst und wie auch du eine Syndikustätigkeit aufnehmen kannst.

Was ist ein Syndikusrechtsanwalt?

Der Beruf der Syndikusrechtsanwältin oder des Syndikusrechtsanwalts ist auch bekannt unter den Begriffen Inhouse Jurist oder Unternehmensjurist. Ein Syndikusrechtsanwalt ist ein Anwalt mit Rechtsanwaltszulassung, der in einem dauerhaften Beschäftigungsverhältnis seine Arbeitskraft einem nicht-anwaltlichen Arbeitgeber unabhängig zur Verfügung stellt - beispielsweise einer Stiftung, einem Verband oder eben einem Unternehmen. Er oder sie ist also bei der Firma oder Organisation angestellt und arbeitet für diese als Rechtsberater:in.

Syndikus: Voraussetzungen und Aufgaben

Wer in diesem Beruf Fuß fassen möchte, muss einige Voraussetzungen mitbringen. Zunächst einmal muss ein Syndikusrechtsanwalt ein Volljurist oder eine Volljuristin sein - also beide Staatsexamina bestanden und damit das Berufsrecht erlangt haben.

Voraussetzung für eine solche Tätigkeit ist dabei – als bedeutender Unterschied zum herkömmlichen Unternehmensjuristen – das Unterhalten einer eigenen Kanzlei (§27 BRAO). Dies geschieht allerdings häufig nur noch formell und hat zu sogenannten „Wohnzimmerkanzleien“ geführt. Der Syndikus meldet hierbei seinen eigenen Wohnsitz als Kanzlei bei der entsprechenden Rechtsanwaltskammer an, obwohl er dort eigentlich keine betreibt.

Die Aufgaben eines Syndikusanwalts sind sehr breit gefächert und gleichzeitig deutlich begrenzt. Er fungiert in beratender Funktion für alle erdenklichen wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen und in unterschiedlichen Rechtsgebieten, wie zum Beispiel bei Haftungs- und Versicherungsfällen, marken- und urheberrechtlichen Problemen oder im Vertragsrecht. Seine Aufgaben umfassen somit nahezu alle rechtlich relevanten Problemfelder eines entsprechenden Unternehmens oder Verbandes.

Der Syndikusrechtswanwalt gehört zu den beliebtesten Jobs für Jurist:innen

Nach Bestehen der Staatsexamina haben Juristinnen und Juristen zahlreiche Möglichkeiten. Die meisten aber entscheiden sich für eine der folgenden:

• als Anwältin oder Anwalt in eine Kanzlei einsteigen
• sich als niedergelassener Rechtsanwalt oder Rechtsanwältin mit einer eigenen Anwaltskanzlei selbständig machen
• als Richter:in oder Staatsanwält:in in die Justiz
• in die Verwaltung einer Bundes- der Landesbehörde
• als Juristin oder Jurist in die Rechtsabteilung eines Unternehmens

Für diejenigen, die sich zwar für die freie Wirtschaft entscheiden konnten, nicht aber zwischen einem Job in einer Kanzlei oder einer juristischen Tätigkeit in einem Unternehmen, könnte der Beruf des Syndikusrechtsanwalts der goldene Mittelweg sein – sozusagen das Beste aus beiden Welten.

Syndikus vs. klassischer Unternehmensjurist

Die Unterschiede zwischen dem Syndikusrechtsanwalt und einem herkömmlichen Unternehmensjuristen sind nicht allzu groß - einer der größten Unterschiede lässt sich jedoch unter einem Begriff zusammenfassen: Vergütung. 

Dem Syndikus steht nämlich die Möglichkeit offen, neben seiner Tätigkeit im Unternehmen auch als praktizierender Rechtsanwalt oder Rechtsanwältin zu arbeiten und somit noch ein zusätzliches Einkommen zu generieren.

Die Stellung des Syndikusanwalts wurde noch zusätzlich durch die Neuordnung des Rechts der Syndikusanwälte gestärkt. Die Rechtslage für Syndikusrechtsanwält:innen hat sich seit der BRAO-Reform im Jahr 2016 als fester Standard in der deutschen Unternehmenslandschaft etabliert. Was damals eine tiefgreifende Neuerung war, ist heute gelebte Praxis.

Die Zulassung ermöglicht die Befreiung von der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht zugunsten des berufsständischen Versorgungswerks der Jurist:innen. Die Prozesse zwischen den Rechtsanwaltskammern und der Deutschen Rentenversicherung (DRV) sind mittlerweile routiniert und eingespielt, sodass die Antragsverfahren für Inhouse-Jurist:innen heute deutlich effizienter und schneller ablaufen als in den Anfangsjahren. Damit genießen Syndikusrechtsanwält:innen heute volle berufliche Gleichstellung und langfristige Planungssicherheit.

Zusätzlich kann sich ein Syndikus einige Freiheiten einräumen, da der Arbeitgeber durch das Gesetz gezwungen ist, ihm für seine Berufsausübung bestimmte Freiräume zu gewähren. Wie er diese nutzt, ist dabei natürlich auch dem Anwalt oder der Anwältin selbst überlassen.

Digitalisierung: Legal Tech im Inhouse-Alltag

Für die Effizienz von Rechtsabteilungen sind Legal Tech Anwendungen heute nicht mehr wegzudenken. Während früher die reine Sachbearbeitung im Fokus stand, nutzen Syndikusanwält:innen  KI-gestützte Vertragsanalysen, automatisierte Compliance-Systeme und Contract Lifecycle Management (CLM), um Routineprozesse zu skalieren. Diese technologische Unterstützung befreit Inhouse-Jurist:innen von repetitiven Aufgaben und ermöglicht es ihnen, sich auf die strategische Beratung zu konzentrieren.

Der Beruf des Syndikusrechtsanwalts ist beliebt und immer mehr Juristinnen und Juristen entscheiden sich für diese Art der juristischen Tätigkeit - die Zahl der Syndikusanwälte steigt laut DAV weiter an. Besonders beliebt ist dieser Beruf bei Frauen, die deutlich öfters in einer Syndikusanstellung tätig sind, als eine eigene Kanzlei zu unterhalten. Der Beruf hat einige Vorteile gegenüber der eigenen Kanzlei oder der Anstellung in einer Kanzlei - so profitieren Syndikusanwälte zum Beispiel von den geregelten Arbeitszeiten ihres Unternehmens und haben eine bessere Work-Life-Balance als viele andere Juristinnen und Juristen.