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EGO HUMRICH WYEN Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

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EGO HUMRICH WYEN Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Über EGO HUMRICH WYEN Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Corporate. Litigation. Transactions.“

EGO HUMRICH WYEN ist eine Boutique mit Fokus auf Gesellschaftsrecht, Litigation & Arbitration sowie M&A/Private Equity. 

Als anwaltliche Berater engagieren wir uns mit Leidenschaft für die Interessen unserer Mandanten. Schwierige Konstellationen, komplexe Sachverhalte und sensible Interessenlagen schrecken uns nicht ab - sie treiben uns an. Dabei spielt es keine Rolle, ob wir öffentlichkeitswirksam in prominenten Fällen oder diskret im Hintergrund beraten. Um die optimale Lösung für unsere Mandanten zu finden, sind wir stets bereit, neue Wege zu gehen, Grenzen zu testen, in neuen Zusammenhängen zu denken und alles zu hinterfragen, was auf den ersten Blick naheliegend erscheint. Das sind genau die Heraus­forderungen, nach denen wir suchen.

Die Komplexität unserer Mandate geht mit hohen Anforderungen an unsere Bewerber (m/w/d) einher. Unsere Rechtsanwälte (m/w/d) verfügen nicht nur über eine herausragende juristische Auffassungsgabe, die sie bestenfalls auch im wissenschaftlichen Kontext unter Beweis gestellt haben, sondern über ein ebenso ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge. Nur wer die wirtschaftlichen Bedürfnisse unserer Mandanten versteht, kann für sie einen echten Mehrwert generieren. Das internationale Umfeld unserer Mandanten macht es dabei unerlässlich, sicher in englischer Sprache zu kommunizieren.

Bei unserer täglichen Arbeit verstehen wir uns als Partnerschaft im wahren Sinn. Teamwork und gegenseitiges Vertrauen stehen im Vordergrund. Hierarchien und Egoismen haben bei uns ebenso wenig Platz wie Intoleranz und fehlende Offenheit. Bei der Auswahl unserer Associates setzen wir dabei nicht auf die gängigen Stereotypen einer Anwaltspersönlichkeit. Herausragende Leistungen können nur in den entsprechenden Freiräumen entstehen. Ein ausgeglichenes Privatleben gehört hierzu aus unserer Sicht ebenso wie ein flexibles Arbeitsklima, das auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter (m/w/d) eingeht.

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Kontakte

Dr. HenrikHumrich, LL.M. (Harvard)
Herr Dr. Henrik Humrich, LL.M. (Harvard)
Rechtsanwalt & Attorney-at-Law (New York), Partner
Dr. AlexanderEgo
Herr Dr. Alexander Ego
Rechtsanwalt, Partner

Über uns

Mitarbeiter national
6
Anwälte

4
davon Partner

2
davon Associates


Sprachen

Englisch ist in jedem unserer Fachbereiche notwendiger und alltäglicher Bestandteil der Arbeit bei EHW.


Renommierte Mandate

Wir beraten auf den Gebieten Gesellschaftsrecht & Kapitalmarktrecht, Konfliktberatung und M&A. In vielen Mandaten arbeiten wir in integrierten Teams mit Spezialisten anderer Kanzleien.

Hier eine Auswahl an Mandaten:

Gesellschaftsrecht & Kapitalmarktrecht:

  • Beratung des Investors Petrus Advisers bei dem Verkauf einer Beteiligung an der comdirect-Bank an die Commerzbank;
  • Beratung des Aufsichtsrats der STADA AG zu Compliance-Fällen;
  • Beratung von Enkraft Capital bei der Durchsetzung ESG-bezogener Gesellschafterrechte im Rahmen der Hauptversammlung 2022 (insb. frühzeitige Abspaltung der Braunkohleaktivitäten);
  • Beratung eines Touristikkonzerns bei der Aufnahme von Corona-Hilfen in Höhe von knapp EUR 1 Milliarde;
  • Beratung von Organmitgliedern und Gesellschaftern eines Finanzinstituts bei einer BaFin-Sonderuntersuchungen wegen Compliance-Vorwürfen;
  • Kapitalmarktrechtliche Beratung eines Aktionärs wegen einer Shortseller-Attacke.

Litigation & Arbitration:

  • Vertretung der Wirecard AG nach ihrem Zusammenbruch im Rechtsstreit um die Nichtigkeit von Jahresabschlüssen vor dem Landgericht München I (Mandat aufgrund gerichtlicher Bestellung, s. Juve);
  • Vertretung von Gelita bei der Verfolgung von Schadensersatzansprüchen gegen Mitglieder des Vorstands und Aufsichtsrats;
  • Vertretung von Kollegen bei Top-Kanzleien bei Auseinandersetzungen mit ihren Partnern (s. Juve);
  • ICC-Schiedsverfahren einer italienischen Mandantin gegen einen deutschen Konzern aus internationalen Handelsbeziehungen;
  • Vielzahl von Bestellungen als Schiedsrichter in DIS-Schiedsverfahren, insbesondere zu Post M&A-Streitigkeiten und gesellschaftsrechtlichen Auseinandersetzungen.

M&A-Transaktionen:

  • Beratung des US Private Equity-Investors Corsair Capital beim Verkauf der RGI-Gruppe (als Teil eines integrierten internationalen Teams geführt durch Slaughter and May sowie mit BonelliErede und Bredin Brat);
  • Beratung der Beteiligungsgesellschaft Blue Cap AG beim Erwerb einer Mehrheit an dem Übersetzungsdienstleister Transline-Gruppe von dem österreichischen Private Equity Investor Lead Equities Group;
  • Beratung der AURELIUS Equity Opportunities SE & Co. KGaA beim Verkauf der Fernhochschule AKAD University an die internationale Galileo Global Education Gruppe;
  • Beratung von Oakley Capital beim Erwerb von Mehrheitsbeteiligungen an Afterbuy and DreamRobot, zweier führender Anbieter von Softwarelösungen im E-Commerce-Bereich, sowie beim Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung an 7NXT, einer führenden Digitalplattform für Online-Fitness und Ernährung (u.a. Gymondo, Shape Republic);
  • Beratung von Maxburg Capital Partners beim Verkauf des CAD-Softwareentwicklers TENADO an das US-Unternehmen Revalize, ein Portfoliounternehmen der Private Equity Investoren TA Associates und Hg Capital;
  • Beratung von Maxburg Capital Partners beim Erwerb einer Mehrheit an der Krongaard-Gruppe.

Flexible Arbeitsgestaltung

Uns ist bewusst, dass es als Rechtsanwalt fordernd sein kann, Beruf und Familien-/Privatleben in Ausgleich zu bringen. Wir halten eine flexible Gestaltung der Arbeit daher für unabdingbar und ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) an ihre Bedürfnisse angepasstes Arbeiten in mehrfacher Hinsicht:

  • Grundsätzlich flexible Gestaltung des Arbeitsalltags nach individuellen Bedürfnissen (bspw. Kinderbetreuung, Sport etc.);
  • Flexible Teilzeit- und Elternzeit-Modelle;
  • Sabbaticals;
  • Remote Work ist möglich und wird in der Praxis gelebt;
  • Keine Vorgaben zu "Billable Hours".

Auszeichnungen & Preise

Karriere

Wie Sie bei uns einsteigen können

Der Einstieg in unsere Sozietät ist als Rechtsanwalt (m/w/d) mit und ohne Berufserfahrung, Referendar (m/w/d), wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d), Praktikant (m/w/d) oder als studentische Hilfskraft (m/w/d) möglich. Wir ernennen nur Partner aus dem Kreis unserer Associates. Daher freuen wir uns, wenn wir Ihren Karriereweg frühzeitig begleiten dürfen. 


Wen wir suchen

Wir suchen exzellente Juristen (m/w/d), die

  • Spaß an komplexen Herausforderungen haben,
  • die Freiheiten einer Boutique zu schätzen wissen und mit Eigenverantwortung ausfüllen, und
  • nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in unser Team passen.

Unsere Anwälte (m/w/d) haben ihre juristische Expertise mit zwei Prädikatsexamina unter Beweis gestellt. Eine Dissertation und/oder einen LL.M. begrüßen wir, sind aber nicht erforderlich. 


Verhältnis Partner zu Associates

2:1

Sehr geringSehr hoch

Ihr Mandantenkontakt als Berufseinsteiger

Nach unserer Auffassung gehört der frühe und eigenverantwortliche Kontakt mit unseren Mandanten zu Ihrer Entwicklung zur Anwaltspersönlichkeit. Daher haben Sie von Beginn an engen Kontakt zu unseren nationalen und internationalen Mandanten. Dabei nehmen wir selbstverständlich Rücksicht auf Ihre individuelle Entwicklung und begleiten und unterstützen Sie auf diesem Weg.

Sehr geringSehr hoch

Ihr Karriereweg bei EHW

Der klassische Karriereweg führt nach acht Jahren in die Equity-Partnerschaft. Alternativ steht jedem Anwalt (m/w/d) nach Durchlaufen der Stationen Associate und Senior Associate der "Counsel"-Track zur Verfügung. Als Counsel arbeiten Sie weitgehend eigenverantwortlich als angestellter Rechtsanwalt. Als Counsel ist die Entwicklung neuer Mandatsbeziehungen möglich, aber nicht erforderlich. Entscheidend ist für uns, mit herausragenden Juristen (m/w/d) zusammenzuarbeiten - unabhängig vom individuellen Karriere-Track.

Associate

Senior Associate (ab 3 Jahren Berufserfahrung)

Salary Partner (ab 6 Jahren Berufserfahrung)

Partner (ab 8 Jahren Berufserfahrung)


Entwicklung Ihrer Anwaltspersönlichkeit

Unterstützung bei der Promotion

Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Dissertation, sei es bei der Themenwahl oder durch eine Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) oder als Rechtsanwalt (m/w/d) in Teilzeit.

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen und Lehrtätigkeit

Wir sind selbst im wissenschaftlichen Bereich aktiv und unterstützen Sie gerne bei jedweder wissenschaftlichen Tätigkeit, sei es bei wissenschaftlichen Veröffentlichungen oder bei Ihrer Lehrtätigkeit an der Universtität.

Unterstützung bei LL.M. und Auslandsaufenthalten

Sie wollen beruflich durchstarten, möchten sich aber die Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts offen halten oder haben bereits konkrete Pläne in diese Richtung? Wir schätzen diese Möglichkeiten zum Aufbau Ihres Netzwerks und zur Verbesserung Ihrer Sprachfertigkeiten und unterstützen Sie gerne bei der Verwirklichung Ihres LL.M. oder sonstigen Auslandsaufenthalts.

Unterstützung bei der Werbung eigener Mandate

Wir unterstützen Sie bereits zu einem frühen Zeitpunkt bei der Akquise eigener Mandanten.

Unterstützung bei Mitgliedschaften

Wir unterstützen Sie gerne auch bei Mitgliedschaften in juristischen Vereinigungen wie z.B. DIS40, DIS oder der VGR.


Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten bei EHW

  • Wir unterstützen Sie durch Weiterbildungsveranstaltungen und Seminare sowohl zu rechtlichen, wirtschaftlichen (bspw. Bilanzierung und Rechnungslegung) als auch zu Themen im Bereich von "Soft Skills" (bspw. Verhandlungsmanagement, Rhetorik etc.).
  • Wir unterstützen Sie bei der weiteren Verbesserung Ihrer Englischkenntnisse, insbesondere durch Sprachkurse.
  • Wir bieten Ihnen monatliche interne "Lunch&Learn"-Veranstaltungen zu fachlichen Themen.
  • Wir fördern Ihre Teilnahme an Veranstaltungen, auf denen Sie Kollegen (m/w/d) aus unseren Fachbereichen kennen lernen und Ihr berufliches Netzwerk ausbauen können.
  • Nicht zuletzt binden wir Sie von Anfang an sehr eng in die Mandatsarbeit ein (training on the job).

Referendariat

Dr. Henrik Humrich, LL.M. (Harvard)
Herr Dr. Henrik Humrich, LL.M. (Harvard)
Rechtsanwalt & Attorney-at-Law (New York), Partner

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


6
Referendarplätze pro Jahr


Highlights

Kennenlernen des gesamten Spektrums der Anwaltstätigkeit, frühe Einbindung in die Mandatsarbeit

Konstruktive Feedbackkultur

Freude an fachlichen Diskussionen

Übernahme nach erfolgtem Referendariat erwünscht


Wen wir suchen

Wir suchen Referendare (m/w/d), die 

  • sich durch hervorragende juristische Kenntnisse auszeichnen,
  • Freude an der Lösung kniffliger Aufgaben haben und
  • nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in unser Team passen.

Unsere Anwälte (m/w/d) haben ihre juristische Expertise mit zwei Prädikatsexamina unter Beweis gestellt.

 


Sonderleistungen

Referendaren wird die Teilnahme an wissenschaftlichen Veranstaltungen und Netzwerkveranstaltungen ermöglicht.

Bei internen "Lunch&Learn"-Veranstaltungen vermitteln wir praxisbezogenes Wissen, während wir den Fokus im Rahmen von Referendarsveranstaltungen auf erforderliches Examenswissen legen.


Übernahmewahrscheinlichkeit

Wir nehmen grundsätzlich nur Referendare (m/w/d) auf, bei denen wir davon ausgehen, dass wir ihnen eine langfristige Perspektive als Rechtsanwalt (m/w/d) bieten können. 

Sehr geringSehr hoch

Arbeitszeit

Nach individueller Vereinbarung. Wir legen großen Wert darauf, dass die Vorbereitung auf das 2. Staatsexamen nicht unter den Arbeitszeiten leidet.


Kultur

Team

Bei unserer täglichen Arbeit verstehen wir uns als Partnerschaft im wahren Sinn. Teamwork und gegenseitiges Vertrauen stehen im Vordergrund. Hierarchien und Egoismen haben bei uns ebenso wenig Platz wie Intoleranz und fehlende Offenheit.