New Work in der Rechtsbranche

Die Art und Weise, wie wir arbeiten, unterliegt heute einem ständigen Wandel und der Begriff “New Work” ist seit vielen Jahren in aller Munde. Auch wenn die Rechtsbranche traditionell eher als konservativ und reglementiert gilt, spüren auch Jurist:innen die Auswirkungen des Konzepts. Benefits, Home Office und die steigende Relevanz der Work-Life-Balance sind Themen, die bei Kanzleien und juristischen Arbeitgebern immer mehr in den Vordergrund gerückt sind und einen Einfluss auf Karriere und Lebensqualität nehmen. Ein guter Grund, diesem Thema mehr Aufmerksamkeit zu schenken.

New Work in der Rechtsbranche

Wie sieht New Work in der Rechtbranche aus? In unserem Report analysieren wir insbesondere die Work-Life-Balance sowie das Home Office. Lade dir unseren exklusiven Report herunter und erfahre:

→ Wie es um die Work-Life-Balance in der Rechtsbranche steht

→ Wie zufrieden Jurist:innen mit ihrer Work-Life-Balance sind

→ Was Arbeitgeber tun, um die Work-Life-Balance zu fördern

→ Warum das Home Office dabei so eine große Rolle spielt

Erfahrungsberichte & Arbeitgeberinsights

Du möchtest wissen, wie New Work in der Rechtsbranche aussehen kann? Und du möchtest einen Einblick in Kanzleien erhalten, die Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle fördern? Wir haben einige Interviews herausgesucht, die dich interessieren könnten.

Die 4-Tage-Woche in Kanzleien: Kann das funktionieren?

Lydia Borchert von Härting im Interview

Karriereweg im Teilzeit-Modell

Eva Kasprowicz von Fieldfisher im Interview

New Work Special: Flexible Arbeitsmodelle in der Kanzlei

Anamaria Scheunemann und Marc Hügel von FROMMER LEGAL im Interview

Gut organisiert und unkompliziert: Skadden remote

Christian Kusenbach und Eva Viethen im Interview über ihre Arbeit bei Skadden in Zeiten des Homeoffice

„Diese Generation lässt sich halt nicht mehr verbrennen. Also es gibt natürlich noch Menschen, die alles geben, um Karriere zu machen. Aber es ist nicht mehr so, wie ich früher angefangen habe. Das ist bei den Talenten so ein wichtiger Aspekt und da müssen Kanzleien Antworten [und Modelle] finden. “

Robert Michels, Dentons im New Lawyers Podcast

Studie

Wie wichtig ist das Homeoffice in der Rechtsbranche?

Beim Thema Homeoffice scheiden sich so manche Geister: Während viele juristische Arbeitgeber die Vorzüge des Arbeitsmodells erkannt haben, setzen viele Kanzleien auf eine „Back-to-Office Policy“. In unserer Umfrage haben wir einen Blick in die Zielgruppe geworfen: Wie wichtig ist das Home Office für Jurist:innen tatsächlich? Wie zufrieden sind sie mit dem Angebot und welche Rolle spielt das Home Office bei der Arbeitgeberwahl?

→ Zu den Ergebnissen

Studie

Wie steht es um die Work-Life-Balance in der Rechtsbranche?

In der Rechtsbranche gelten lange Arbeitstage und wenig Freizeit als Standard – doch auch hier rückt ein Thema immer mehr in den Fokus: Die Work-Life-Balance. Besonders in den jüngeren Generationen wird der Ruf nach Veränderung laut. Eine gute Work-Life-Balance sorgt für Wohlbefinden und auch die Produktivität kann nachhaltig gesteigert werden: Eine Win-Win-Situation. Doch findet in der Rechtsbranche tatsächlich ein Wandel statt?

→ Zu den Ergebnissen

„Uns war klar, eine Kanzlei kann nur mit motivierten und erholten Mitarbeitenden funktionieren. Wir wollten hin zu besserer Vereinbarkeit von Familie und Beruf, stressfreierer Planbarkeit von Arztbesuchen, Ehrenämtern und Freizeitaktivitäten.“

Lydia Borchert, Härting

New Work im New Lawyers Podcast

Wie passen Partnerschaft und Familie zusammen? Wie wird man zur Richterin? Warum fokussieren sich Kanzleien auf Frauen und Queere Menschen? Diese und viele weitere Fragen beantworten dir starke Frauen im New Lawyers Podcast.