Großkanzlei
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BEITEN BURKHARDT

Soziales

BEITEN BURKHARDT


Team

  • Teamarbeit und Zusammengehörigkeit wird bei BB großgeschrieben.
  • Jeder ist für jeden da und dies zeigt sich auch außerhalb der Arbeitszeiten.
  • Gemeinsame Skiausflüge, der gemeinsame Besuch des Oktoberfests, selbstorganisierte Kicker- und Fußballturniere sprechen hier für sich.
  • Jeder hat bei uns seine eigenen Freiräume, doch die Kollegialität und der nötige Spaß an der Arbeit gehen bei uns immer Hand in Hand.

Unsere Werte

Was uns auszeichnet, ist die persönliche, vertrauensvolle Beratung. Als Mandant treffen Sie bei uns nicht nur auf rund 300 strategisch denkende Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Sie treffen auf engagierte Partner, die ein besonderes Gespür für Ihr Anliegen haben und gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen entwickeln.


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

29
Urlaubstage

Arbeitszeitmodelle

Grundsätzlich bieten wir auf allen Karriereebenen die Möglichkeit der Teilzeitarbeit.

Der Grund der Teilzeit ist dabei genau so unterschiedlich wie die mögliche Ausgestaltung.

Sei es aus familiären und privaten Gründen oder der Wunsch parallel zu einer Promotion bereits als Anwalt/Anwältin tätig zu sein.

Wir sind stets in sehr engem Kontakt zu unseren Mitarbeitern und treffen für Themen wie Eltern- oder Teilzeit individuelle Vereinbarungen, je nach persönlichen Bedürfnissen.

Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, dass auch Väter ihre Elternzeit nehmen können.


Corporate Social Responsibility

Die Themen Umweltschutz und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in unserem Kanzleialltag verankert. Wir versuchen jederzeit umweltschonend zu arbeiten und beispielsweise die CO2-Emissionen durch Reisen, Papier- und Stromverbrauch möglichst gering zu halten. Selbstverständlich übernehmen wir auch für die Gesellschaft Verantwortung. Dabei handeln wir nach dem Motto „Global denken, lokal handeln“: Regelmäßig unterstützen unsere Büros ortsansässige karitative Organisationen.


Sabbatical

Ein Sabbatical ist bei uns grundsätzlich möglich, dies sind jedoch individuelle Absprachen und Vereinbarungen.


Unserer Frauenanteil liegt bei ca. 1/3.

Sehr geringSehr hoch