Sprachen
Sehr gute Englisch- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse solltest Du mitbringen.
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Pinsent Masons Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB
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Über Pinsent Masons Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB
„Zukunfstweisende Rechtsberatung - persönlich, klar, vernetzt.“
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Kontakte
Miriam Weisser
Pinsent Masons Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB
HR Abteilung
Über uns
Interview Partner
Katharina von Hermanni erklärt, dass sie allgemein ihren New Startern mit den Onboarding Days einen ersten Einblick in die Welt von Pinsent Masons geben. Eine tolle Gelegenheit um erste Fragen zu klären und sich mit seiner Peergroup auch zu vernetzten.
Auszeichnungen & Preise
The LEGAL 500 Deutschland
Führende Kanzlei 2022
JUVE TOP 50
unter den Top 50 der Wirtschaftskanzleien 2021/2022
Unsere Philosophie
Unser Handeln basiert auf unseren sozialen und nachhaltigen Grundwerten: persönlich, klar, vernetzt. Damit folgen wir dem übergeordneten Ziel, unserem Purpose: making business work better for people.
Unsere Werte und unser Purpose bestimmen wer wir sind: eine integrative, vielfältige, innovative und verantwortungsvolle Anwaltskanzlei, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, Mandant*innen und Mitarbeiter*innen bei ihren Aufgaben und Projekten bestmöglich zu unterstützen.
Wie unser Purpose Dir einen Vorsprung verschafft:
Unsere Werte und unser Purpose unterstützen uns dabei, innovative Lösungsansätze zu entwickeln und Probleme aus anderen Blickwinkeln zu betrachten. Die Zusammenarbeit mit unseren Mandant*innen und Mitarbeiter*innen beruht auf Offenheit, gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Wir verbessern uns stetig – durch die Förderung unserer Mitarbeiter*innen, Weiterentwicklung unserer Kanzeleikultur, Optimierung unserer Prozesse, Investitionen in zukunftsweisende Lösungen und indem wir uns die Zeit nehmen, zu verstehen, was für Dich wichtig ist. Auf diesem Weg setzen wir unseren Purpose – making business work better for people – in die Tat um.
Karriere
Karrierewege
Bei uns gibt es kein "up or out"-Prinzip - jeder gestaltet sich seine Karriere nach persönlichem Bedarf.
Referendariat
Benefits
Hemmer Repetitorium
Wir bieten zwei mal pro Jahr eine kostenlose Teilnahme am Inhouse Hemmer Repetitorium für all unsere aktuellen und ehemaligen Referendare an.
Kommentarkoffer
Wir bieten unseren Referendaren eine vollständige Erstattung für den Erwerb eines Kommentarkoffer an.
Teilnahme an PM Academy und Englischkurs
Unseren Referendaren steht die Teilnahme an der PM Academy und unserem Englischkurs offen.
Kontakt mit unseren Mandaten
Unsere Referendare sind vollständige Teammitglieder und werden von Anfang an in anspruchsvolle Mandatsarbeit eingebunden.
Mentorprogramm
Jedem Referendar wird neben dem Partner, für den er oder sie in erster Linie tätig ist, ein Buddy zugeteilt, der als erster Ansprechpartner für alle Belange zur Verfügung steht. Dein Buddy bindet Dich in den Kanzleialltag ein und unterstützt Dich in Deiner fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.
Teilnahme an allen Kanzlei- und Teamevents
Das sagen unsere ehemaligen Referendare über uns
"In meiner Anwaltstation im Düsseldorfer Büro von Pinsent Masons wurde ich vom ersten Tag an in anspruchsvolle Mandatsarbeit eingebunden. Ich fühlte mich stets als vollwertiges Mitglied des Teams durch ein stetiges Fördern und Fordern. Besonders gut hat mir der vertrauensvolle Umgang mit meinen Kollegen gefallen, vom WissMit bis hin zum Managing Partner."
David, erst wissenschaftlicher Mitarbeiter, dann Referendar in der Anwaltsstation (Düsseldorf, Energierecht).
"Die Arbeitsmöglichkeiten bei Pinsent Masons sind vielfältig und interdisziplinär und reichen von kleineren Fragestellungen bis hin zur Mitarbeit an Großprojekten. Als Teil des Teams kann eigenverantwortlich gearbeitet werden; eigene Ideen werden bei der Mandatsbearbeitung berücksichtigt."
Richard, erst wissenschaftlicher Mitarbeiter, dann Referendar in der Anwaltsstation (München, Kapitalmarktrecht) und Wahlstation (London, Kapitalmarktrecht).
"Ich habe mich vom ersten Moment meiner Anwaltsstation an bei Pinsent Masons sehr willkommen gefühlt. Ich wurde rasch in die tägliche Mandatsarbeit mit einbezogen und hatte schon als Rechtsreferendar das Gefühl, zum Team zu gehören. Die Partner und Associates hatten immer ein offenes Ohr für mich und haben mir wertvolle Einblicke in ihre Arbeit gewährt. Auch abseits der Kanzleiräume habe ich die Kanzlei sehr offen und inklusiv erlebt. All dies waren für mich die Gründe, nach Abschluss meines Referendariats als Rechtsanwalt zu Pinsent Masons zurückzukehren.“
Daniel, erst Referendar in der Anwaltsstation (München, TMT), jetzt Rechtsanwalt (München, TMT).
Kultur
Diversity
So fördern wir Vielfalt und eine integrative Kultur
Ohne unsere Mitarbeiter (m/w/d) und ihr großartiges Engagement wären wir nicht die erfolgreiche Wirtschaftskanzlei, die wir heute sind. Damit das auch in Zukunft so bleibt, fördern wir aktiv eine integrative Kanzleikultur und streben eine Zusammensetzung unserer Teams an, die so vielfältig ist wie die Gesellschaft, in der wir leben und arbeiten.
Wir verpflichten uns, Diskriminierung zu vermeiden sowie Gleichberechtigung und Vielfalt durch unser Recruiting zu fördern. Unser Responsible Business Programm hilft uns dabei, die Zusammenarbeit und den Austausch mit unseren Mitarbeitern, Mandanten und Lieferanten verantwortungsbewusst und nachhaltig zu gestalten. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede und jeder sein Potenzial entfalten kann. Wir sind stolz auf das was wir bisher erreicht haben und arbeiten weiter an unseren Zielen:
- 30% unserer Mitarbeiter (m/w/d) weltweit sind engagiert in einer unserer internen Netzwerkgruppen.
- 25% unserer Partner sind weiblich.
- 85% unseres Management- und Führungsteams haben an unserem Inclusive Leadership Programme teilgenommen.
- 39 junge Menschen haben wir durch unser für soziale Mobilität ausgezeichnetes Praktikumsprogramm SORTED unterstützt.
Seit der Übernahme der D&I-Beratung Brook Graham im Jahr 2017 können wir zusätzliche innovative und zukunftsorientierte Lösungen anbieten. Indem wir juristisches Fachwissen mit speziellem Know-how im Bereich strategisches D&I-Management kombinieren, bieten wir unseren Mandanten einen wertvollen Mehrwert. Unser Ziel ist es, unser Angebot im Bereich Diversity & Inclusion in alle unsere Geschäftsbeziehungen einfließen zu lassen.
Die Financial Times zählt uns zu den 20 führenden Unternehmen für Diversität in Europa - auf Rang 11 sind wir die höchstplatzierte Anwaltskanzlei.
FT Diversity Leaders Report* 2021: ausgezeichnet als beste Anwaltskanzlei.
Global Family Leave
Uns ist es wichtig, dass Du Familie und Beruf gut verinbaren kannst. Deswegen bieten wir bis zu 16 Wochen bezahlte Freistellung bis zum 1. Lebensjahr des Kindes an, egal für welches Elternteil.
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Workation
Zusätzlich zu Deinen Urlaubstagen, bieten wir bis zu zweimal jährlich 10 Tage Homeoffice in vielen Ländern an.
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Gesundheit
Artikel
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