Anzahl Partner zu Associates
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Karriere bei
Schmidt-Jortzig Petersen Penzlin Partnerschaft von Rechtsanwälten mbBWir suchen Anwälte mit überdurchschnittlicher Qualifikation und wirtschaftlichem Verständnis. Uns ist es wichtig, dass Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Ob Sie zudem in unser Team passen, finden wir in persönlichen Gesprächen heraus.
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Je nach Berufserfahrung und Vorkenntnissen entwickeln wir für Sie einen individuellen Ausbildungsplan. Die Ausbildung erfolgt vorrangig durch unsere Anwälte on the job. Interne Weiterbildungen sowie externe Lehrgänge und Seminare sind für uns selbstverständlich.
Sämtliche unserer Anwälte verfügen über Auslandserfahrung. Sofern gewünscht, sind wir gerne bereit, Sie bei einem Auslandsaufenthalt zu unterstützen. In Betracht käme zum Beispiel ein secondment bei einer Partnerkanzlei aus unserem Netzwerk. Sprechen Sie Ihre Vorstellungen und Wünsche aktiv an. Wir sind für alles offen und erörtern, welche Optionen sich realisieren lassen. Auch hier ist Ihre Eigeninitiative gefragt.
Bei uns gibt es eine sehr realistische Partnerperspektive. Alle hinzugekommenen Partner haben zuvor als Associates bei uns gearbeitet. Partner zu werden, ist kein Selbstzweck. Als Partner benötigt man eine gehörige Portion Unternehmergeist und Akquisitionsstärke. Wir können Ihnen nicht versprechen, dass wir Sie nach einer bestimmten Anzahl von Jahren in unsere Partnerschaft aufnehmen. Wir versprechen Ihnen aber, dass wir Sie auf dem Weg dorthin bestmöglich unterstützen.
Wir stellen grundsätzlich nur Anwälte ein, von denen wir glauben, dass sie das Zeug zum Partner haben.
Partner oder angestellter Anwalt, bei uns ist vieles möglich. Nicht jeder will Partner werden und das ist völlig in Ordnung. Ein up or out gibt es bei uns nicht. Wir wollen keine guten Leute verlieren. Starre Karrierewege und Modelle finden Sie bei uns ebenfalls nicht. Stattdessen entwickeln wir ein individuelles Karrieremodell, das Ihren persönlichen Wünschen, Bedürfnissen und Kenntnissen entspricht.
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