Schultze & Braun

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Schultze & Braun

Über Schultze & Braun

Mit uns wird es Ihnen nie langweilig. Zusammen mit 600 Kolleginnen und Kollegen, darunter 120 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, arbeiten Sie an spannenden Mandaten, beraten interessante Unternehmen aller Branchen und erschaffen kreative Ideen für die vielfältigen Herausforderungen unserer Mandanten. Sie begleiten Unternehmen durch die Krise oder schützen sie davor. Sie restrukturieren und sichern Unternehmen die Zukunft. Bundesweit und International. An mehr als 40 Standorten.

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Kontakte

IrinaSchindler
Frau Irina Schindler
Personalreferentin

Über uns

Mitarbeiter national
600
Gesamt

117
Berufsträger

38
davon Partner

46
davon Associate

24
davon Juniorpartner


Sprachen

Englisch ist in jedem unserer Fachbereiche notwendig. Weitere Fremdsprachenkenntnisse erweitern Ihre Einsatzmöglichkeiten.


Renommierte Mandate

Insolvenzverfahren: Zum Beispiel FlowTex, Phoenix Kapitaldienstgesellschaft, Daewoo Germany, Rosenthal, Frankfurter Rundschau, Winterling, Fairchild Dornier, Beluga-Gruppe, Solar Millennium sowie Windreich, Lloyd Dynamowerke, zero Firmengruppe, Wöhrl und Rohde, Hegemann-Gruppe (P&S Werften), SolarWorld und Air Berlin Holidays. 

 

Restrukturierungsmandate: Zum Beispiel Klier Hair Group, Condor, Esprit, Bonita, A.T.U.

 


Schon gewusst

Gute Insolvenzverwalter zeichnen sich insbesondere durch vier Kernkompetenzen aus:

  • Selbstverständlich müssen sie das juristische Arbeitsfeld beherrschen.
  • Unerlässlich ist auch eine hohe Affinität zu Zahlen, um die betriebswirtschaftlichen Herausforderungen abdecken zu können.
  • Das ist die Basis, dann kommt die Kür.
  • Dabei gefragt ist Organisationstalent, Führungsqualität und ein verlässliches Team.
  • Last but not least begegnen sie unterschiedlichsten Interessensgruppen. Ein gehöriges Maß an Empathie beziehungsweise sozialer Kompetenz ist für die erfolgreiche Moderation der oft konfliktreichen Sanierungsprozesse folglich unverzichtbar.
  • Diese vier Kernkompetenzen erwerben sie nicht allein an der Universität. Die eigentliche Ausbildung erfolgt zum großen Teil bei Schultze & Braun, die ihr Handwerk versteht und die es sich zur Aufgabe gemacht hat, Juristen, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer in diesen Fähigkeiten anzuleiten und zu begleiten.
  • Schultze & Braun liefert ihnen die ideale Unterstützung zu ihrem ganz großen Erfolg.

Auszeichnungen & Preise

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Der Einstieg in unsere Sozietät ist als Praktikant, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Referendar, Berufsanfänger oder auch als Quereinsteiger möglich.


Anwaltspersönlichkeit

  • Überdurchschnittliche juristische Qualifikation
  • Analytische und ergebnisorientierte Denkweise
  • Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen und Zusammenhängen
  • Freude an Teamarbeit
  • Leistungsfreudig, innovativ und kommunikativ
  • Interesse an der Digitalisierung der juristischen Arbeit (Legal Tech)

Verhältnis Partner zu Associates

Sehr geringSehr hoch

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

80%

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Wir begleiten Sie bei Ihrer Karriereentwicklung. Ein "Up-or-Out" gibt es bei uns nicht.

Associate

Sie beginnen als Associate

Senior Associate

bis zu 3 Jahre nach dem Beginn

Junior Partner

Nach 5 Jahren

Partner

Nach 6 - 8 Jahren


Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Promotion

Betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Wissenschaftliche Arbeit (Mitautor) an renomierten Standardkommentaren in der Praxis

  • Kommentar zum StaRUG (Unternehmensstabilisierungs- und -restrukturierungsgesetz)
  • InsO Insolvenzordnung mit EuInsVO
  • Insolvenzrecht und Unternehmenssanierung - Jahrbuch (erscheint jährlich, deutsch, englisch, französisch)
  • German Insolvency Code - Article by Article Commentary
  • Schwerpunkte des Insolvenzverfahrens (Handbuch)


Weiterbildung Anwälte

Wir bieten die Weiterbildung zum Fachanwalt an, wie auch zu sozietätsfähigen Berufsexamina.

 


Referendariat

Irina Schindler
Frau Irina Schindler
Personalreferentin

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation


Referendarpersönlichkeit

  • Überdurchschnittliche Rechtskenntnisse (1. Staatsexamen mindestens befriedigend)
  • Sprachkenntnisse (Englisch)

Kultur

Team

Da wir uns Verstärkung wünschen, brauchen wir jemanden, der nicht nur fachlich seinen Job versteht, sondern der auch kommunikativ und empathisch ist. Denn bei uns arbeiten sie mit und im Team.

 

Weil es uns wichtig ist, sie gut und umfassend über alle Belange der Kanzlei und der Mandanten zu unterrichten, finden regelmäßige Besprechungen statt. So halten wir uns gegenseitig auf dem Laufenden und sichern die Qualität unserer Arbeit.

Das Büro ist immer nur so gut wie die Stimmung. Damit sie in Stimmung bleiben, tun wir so einiges. Mehrmals im Jahr sind wir gemeinsam unterwegs und feiern unsere Erfolge.

 

Selbstverständlich wissen wir, dass das allein nicht ausreicht. Deswegen bilden wir sie individuell, fachlich und auch persönlich weiter. Natürlich in gemeinsamer Abstimmung und im Abgleich zu ihren persönlichen Interessen. Wir freuen uns, wenn sie mit und bei uns Karriere machen, Spezialist werden, ihre Berufung finden. Damit werden sie Teil unseres Kanzleierfolgs und sichern sich darüber hinaus einen erfolgreichen Berufsweg heute und in der Zukunft.

 

Wir freuen uns auf sie. Melden sie sich bei uns.