Karriere als JuristIn + Kind = ?

Die familienfreundlichsten juristischen Arbeitgeber im Überblick


verfasst von Laura Hörner und veröffentlicht am 20.03.2019

 

Du bist Ende zwanzig. Deine Karriere hat gerade so richtig Fahrt aufgenommen und du hast das Gefühl, endlich angekommen zu sein. Eigentlich ist dein Leben perfekt, wenn da nicht diese eine Sache wäre: Du bist schwanger. Zuerst freust du dich natürlich, doch dann bekommst du ein mulmiges Gefühl. Du stellst dir vor, wie dein Leben weitergeht. Wie du bei deinen Arbeitszeiten dein Kind wahrscheinlich fast nie zu Gesicht bekommst. Oder wie du die Karriere aufgeben musst, an der du so hart gearbeitet hast. Erfolgreiche Anwältin und gute Mutter geht schließlich nicht - sagen ja alle.

 

Jetzt aber mal langsam.

 

Schließen sich eine juristische Karriere und ein Kind wirklich aus? Natürlich nicht!

 

Wir leben schließlich nicht mehr im letzten Jahrhundert. Elternzeit, Home-Office und Teilzeitregelungen sind längst in der Welt der juristischen Arbeitgeber angekommen und sorgen dafür, dass Mütter und Väter mehr Zeit mit ihrem Nachwuchs verbringen können. Wir wollen euch in diesem Artikel Kanzleien vorstellen, die noch über diese typischen Maßnahmen hinausgehen und dafür sorgen, dass die Work-Life-Balance besonders für Familien an oberster Stelle steht!

 


 

Hengeler Mueller

Wenn es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht, scheut Hengeler Mueller weder Kosten noch Mühen. Ein Familienservice hilft bei der Beratung und Betreuung des Nachwuchses und sogar Kita-Plätze werden von der Kanzlei angeboten. Dazu gibt es an einigen Standorten Eltern-Kind-Zimmer, falls die Kleinen doch einmal mit ins Büro kommen. So ein Engagement wünschen wir uns von allen Kanzleien!

Kind mit Klötzchen am Spielen

 

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Menold Bezler

Als preisgekrönter Arbeitgeber setzt sich Menold Bezler von der Konkurrenz ab. 2014 wurde die Kanzlei sowohl mit einem Prädikat für familienbewusste Unternehmen ausgezeichnet als auch mit einem Preis für innovative Personalpolitik im Bereich Familienfreundlichkeit. Dass sich daran bis heute viel geändert hat, bezweifeln wir: Kinderbetreuungskostenzuschüsse und ein tolles Kinderzimmer zeugen von den Bemühungen Menold Bezlers, den Kindern seiner Mitarbeiter die beste Betreuung zu gewährleisten!

Kinderzimmer Menold_Bezler Babylatz Menold_Bezler Spende Krippe Menold_Bezler

 

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PwC

Ein weiterer Preisträger auf unserer Liste. PwC wurde von audit berufundfamilie ausgezeichnet, aufgrund seines Familienbewusstseins in der Unternehmenskultur seit 2008. Wie die Großkanzlei zu dieser Ehre gekommen ist, ist kein Geheimnis. PwC bietet in Frankfurt eine hauseigene Kita und einen Service, der sich um die Kinderbetreuung in Notfallsituationen kümmert. Darüber hinaus ist PwC sehr flexibel, was Arbeitszeiten anbelangt. Mit FlexWork@PwC ist es außerdem möglich, vorübergehend von überall aus zu arbeiten - vielleicht einfach zu Hause bei der Familie?

Kinder Märchen Bibliothek

 

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White & Case

Mütter und Väter sind bei White & Case immer gut aufgehoben. 

Mutter Baby Vater

Neben einem Notfalldienst, der die Betreuung von Kindern und auch die Pflege von Angehörigen übernimmt, wenn einmal Not am Mann ist, unterstützt ein externer Familienservice die Anwälte. Bei White & Case wird außerdem deutlich gemacht, dass auch Familienangelegenheiten nicht (nur) Frauenangelegenheiten sind.

 

Auch Männer nutzen hier gern die Elternzeit!

 

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Wüstenrot

Neben all den organisatorischen Schwierigkeiten wollen wir nicht vergessen, wie viel Spaß es auch machen kann, ein Kind zu haben. Bei Wüstenrot werden deshalb die Kleinen aktiv miteinbezogen: Hier gibt es neben der betrieblichen Kindertagesstätte auch Ferienangebote und eine Kinderweihnachtsfeier. Da fühlt man sich als Anwaltsnachwuchs ganz sicher nicht vernachlässigt. Für die Eltern, die nicht gleich wieder in den Beruf starten möchten, steht die betriebliche Elternzeit zur Verfügung – neben der Pflegezeit, die zur Pflege von Angehörigen in Anspruch genommen werden kann. So macht das Elternsein Spaß!

Firmenlauf Wüstenrot

 

Du willst mehr zu Wüstenrot wissen?

 


 

Oppenhoff & Partner

Ein tolles Angebot für frisch gebackene Eltern, die so früh wie möglich wieder in den Beruf starten möchten, hat Oppenhoff & Partner: Hier ist es möglich, in dem Fall, dass die Kinder im Moment nicht betreut werden können, den Nachwuchs einfach mitzubringen und im Eltern-Kind-Zimmer zu arbeiten. Hier werden Bettchen, Laufstall, Wickelkommode und Spielsachen zur Verfügung gestellt. Einfach alles, was man braucht!

Elternzimmer Oppenhof

 

Weitere Infos zu Oppenhoff & Partner

 


 

Clifford Chance

Bei Clifford Chance kann man sich sicher sein, dass die Kleinen gut untergebracht sind. Am Standort Frankfurt steht den Mitarbeitern eine eigene Kindertagesstätte zur Verfügung („Kids’ Chance“) und in München und Frankfurt besteht eine Zusammenarbeit mit renommierten Tagesstätten, bei denen Plätze zur Verfügung gestellt werden. Hier vergeht der Tag sicher wie im Nu!

Vorschulkind Musik Gruppe

 

Mehr zu Clifford Chance erfahren

 


 

Noch mehr tolle Angebote…

Das war natürlich noch nicht alles. Auch folgende Kanzleien bieten neben flexiblen Arbeitszeiten noch das ein oder andere tolle Angebot für Eltern:

Mama & Baby Arbeit

 

 

Denkst du immer noch, dass ein Kind der Karriere im Weg steht und umgekehrt? Kanzleien versuchen heute immer mehr, sich an die persönlichen Bedürfnisse ihrer Arbeitnehmer anzupassen und die Vereinbarung von Familie und Beruf sicherzustellen. Dein Kind wird also nicht unter deiner Karriere leiden – und deine Karriere nicht unter deinem Kind!

 


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Über den Autor

Laura Hörner - Autorin TalentRocket

Laura Hörner

Laura Hörner hat 2018 ihren Bachelor in Kulturwirtschaft an der Universität Passau abgeschlossen und ist seit 2019 für TalentRocket als Autorin tätig.

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